勞工就業

截至4月22日，約有12,400名僱主仍未為僱員繳納社會保障制度2025年第一季度強制性制度供款，約佔整體應繳僱主的50%。臨近繳款期限且服務點人流增多，社會保障基金呼籲僱主及居民盡快使用“商社通”或“一戶通”繳款，避免逾期及排隊輪候。 當季僱員任職情況沒有變動、以及期限內已於“商社通”或“社保電子申報系統”完成僱員任職情況申報的僱主，可於月內透過“商社通”、“一戶通”繳納強制性制度供款及外地僱員聘用費，此外，如使用指定銀行的電子方式繳納，可於網上平台（http://eservice.fss.g

為向本澳食品行業推廣“食安心”衛生自查鼓勵計劃，市政署與本澳多個餐飲業相關工商團體合辦“食安心─食品安全與環境衛生基礎班”，向五十多名餐飲從業員提供食品安全培訓，內容涵蓋日常營運中容易忽略的食安要點，以及預防和控制鼠患的有效方法，包括妥善管理食肆衛生、妥善貯存食品及物品等。專場另一重點是介紹“食安心”計劃的目的、參與條件及遵守事項等內容。 市政署推出“食安心─衛生自查鼓勵計劃”，目的為輔助食品業界提升衛生管理水平及食品安全認知，藉由有關計劃提升餐飲場所負責人保障場所食品安全的積極性和責任，以電子

為協助有求職需求的澳門居民盡快就業，以及為緩解業界的人資需求壓力，勞工事務局(下稱“勞工局”)與澳門工會聯合總會(下稱“工聯”)合作於4月底及5月初續辦3場行業專場配對會，合共提供245個空缺。報名日期為4月23日上午9時至4月28日中午12時。 3場配對會提供空缺245個 4月29日下午舉辦「銀河娛樂集團」專場配對會，提供31個職位空缺，涉及副總廚（環球美食）、餐飲部長、調酒員、茶藝員、各級廚師及餐飲接待員等。 4月30日上午舉辦「澳門保安有限公司」專場配對會，提供40個職位空缺，涉及機場安檢

2025年4月14日，“澳門職業技能認可基準（MORS）”調酒培訓中心授牌儀式在廣州市南沙區嶺東職業技術學校舉行。澳門旅遊大學、廣州市南沙區教育局及南沙區嶺東職業技術學校領導及代表齊聚一堂，共同見證粵澳職業教育合作又一重要時刻。 活動上，嶺東職校校長陸清華對澳門旅遊大學及南沙區教育局長期以來的支持表示感謝，並回顧了兩校在旅遊酒店專業領域的合作歷程。她指出，調酒培訓中心的成立是落實《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》的重要實踐，期望充分利用培訓中心的引領作用，打造1+N區域培訓網絡，與

為配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，協助青年了解行業動態及拓寬職業發展視野，勞工事務局與教育及青年發展局將於2025年4月26日（星期六）上午11時於駿菁活動中心合辦主題為“探索文化藝術及品牌活動行業發展前景”的“職問職講”行業講座，並於4月16日開始接受網上報名。 藝術文化與科技交融 塑造行業新視野 講座邀請美高梅品牌策劃高級副總裁廖頴琦小姐作為主講嘉賓，也是澳門特區政府旅遊發展委員會成員，為推動文旅、文娛、文體等各方面的發展貢獻力量，以多年品牌策劃、媒體營銷及推廣的豐富經驗，打造文

為協助有求職需求的澳門居民盡快就業，以及為緩解業界的人資需求壓力，勞工事務局(下稱“勞工局”)與澳門工會聯合總會(下稱“工聯”)合作4月第四周舉辦3場行業專場配對會，合共提供66個空缺。 3場配對會提供空缺66個 4月24日上午舉辦資訊科技業專場配對會，參與企業有「澳門中禾智聯有限公司」及「金蝶軟件（澳門）有限公司」，合共提供14個職位空缺，涉及開發經理、專案經理、高級暖通工程師、自動化工程師、軟件交付專員及銷售員等。下午舉辦「非凡醫藥集團有限公司」專場配對會，提供39個職位空缺，涉及藥劑師及售

行政長官岑浩輝表示，為體現澳門長期以來與葡萄牙的友好聯繫，在完成特區施政方針辯論會議和待葡萄牙選舉之後，計劃於今年上半年安排出訪葡萄牙。 岑浩輝表示，一直以來，保安範疇按現行法律和政策處理葡萄牙專業人士來澳工作和定居的問題。葡裔居民的權益一直受《基本法》保障。特區法院有從葡萄牙聘請司法官來澳工作，葡語學校也有從該國聘請教師，根據《人才引進法律制度》，只要有機構和企業聘請且符合法律規定，葡萄牙的專業人士可來澳工作及居留。

行政長官岑浩輝表示，“衛星場”過渡期即將結束，特區政府會依法做好的相關協調工作，並呼籲相關博企承擔責任並及早制定預案措施。他指出，相關法律已有明確的規定和處理方法，政府亦會適時按法律明確執行有關規定。他強調，擁有衛星場的博企是有責任確保“衛星場”員工的後續安排。

為推動僱主給予殘疾人士就業機會，鼓勵殘疾人士投入職場，勞工事務局將於6月10日在太平辦事處職業培訓中心（地址：澳門關閘馬路101-105A號太平工業大廈第一期地下）舉辦“喜見・樂聘”殘疾人士就業配對會，招聘空缺收集期由4月15日起至25日止，歡迎企業踴躍參與，支持殘疾人士就業。 “喜見・樂聘”配對平台 助殘疾人士就業 活動旨在透過“喜見・樂聘”的平台，為僱主及有求職需求的殘疾人士提供直接面試機會，以提高僱主對殘疾人士就業能力的了解和接納，促進殘疾人士對就業市場的認識，增加殘疾人士的就業機會。 明

為培育本地人才，提供職業發展機會，勞工事務局（下稱“勞工局＂）和美高梅金殿超濠股份有限公司（下稱“美高梅”）合作推出“美高梅獅展非凡酒店人才發展計劃”（下稱“計劃”），以“先入職、後培訓”方式，為有志投身綜合休閒旅遊服務行業的澳門居民提供一系列的專業培訓及工作實踐，計劃由4月15日起接受申請。 提供20個職缺　先入職後培訓　快速拓展職業生涯 計劃提供“房務部培訓生”及“貴賓服務部培訓生”職缺各10個，合共20個職缺。獲錄取參加計劃者，美高梅將安排專業培訓及工作實踐。培訓內容包括酒店房務部整體運作