施政報告

2026行政法務範疇施政方針-市政服務篇

2026行政法務範疇施政方針-法務工作篇

2026行政法務範疇施政方針-公共行政篇

關於公務人員加薪的問題，經公務人員薪酬評議會討論並提交報告，特區政府認同需審慎考慮公務人員調薪的問題。 雖然現時政府財政尚算穩健，但整體經濟前景仍存有不確定性，現時部份行業復甦緩慢。考慮到公務人員在2024年初已獲調薪（升幅為3%)，而且由2024年10月至2025年9月共12個月的平均通脹率僅為0.24%，以及公務人員調升薪酬將增加政府的長遠開支，故應加倍審慎考量。 因此，經綜合研判，特區政府決定2026年公務人員的薪酬不作調整。

【新聞局】行政長官岑浩輝列席立法會全體會議回答議員提問 (上半場) 【新聞局】行政長官岑浩輝列席立法會全體會議回答議員提問 (下半場) 行政長官岑浩輝今（19）日在立法會全體會議上表示，特區政府將主動全面對接國家“十五五”規劃，科學編製澳門特區“三五”規劃，明確未來五年發展目標。同時，將繼續全力支持中小企提升競爭力，提振社區經濟，以及保障本澳居民優先就業。 岑浩輝表示，“十五五”時期將是國家基本實現社會主義現代化的關鍵時期，特區政府已全面總結特區“二五”規劃和開展“三五”規劃的編製工作，積極對接

【新聞局】行政長官岑浩輝列席立法會全體會議回答議員提問 (上半場) 【新聞局】行政長官岑浩輝列席立法會全體會議回答議員提問 (下半場) 行政長官岑浩輝今（19）日列席立法會全體會議，就2026年施政報告內容回答議員提問。他強調，特區政府特別關注“一老一少”問題，將持續出台支持生育、養育、教育政策，並致力保障長者的養老生活及其醫療福利，切實辦好各項民生實事，有效回應居民訴求。 岑浩輝表示，少子化是全球趨勢，特區政府積極從“生育、養育、教育”三方面作出應對，包括續推《醫學輔助生殖補助計劃》，構建養育

【新聞局】行政長官岑浩輝發表《2026年施政報告》 《2026年施政報告》提出，秉持“盡力而為、量力而行、精準扶助、資源下沉”的原則，不斷改善和優化民生，有效回應居民訴求，切實保障居民就業、養老、醫療及教育等方面的權益。明年將落實系列惠民措施，繼續實施現金分享計劃，推行多項稅務優惠措施。 系列惠民措施具體包括：保障居民就業權益，把促進本地居民就業作為關乎大局穩定的重點工作來抓，方向是：只要本地居民能夠做的、願意做的，就優先聘用本地居民。政府將全面檢討並完善外地僱員審批制度，更好地動態調控外地僱員

行政長官岑浩輝表示，政府產業基金將全力配合科技研發產業園項目，支持各項有利於澳門經濟適度多元發展和橫琴粵澳深度合作區建設的項目，特別是科技產業和 「四新」產業。政府期望通過與民間機構共同投資的模式，發揮產業基金的作用。

行政長官岑浩輝表示，2026年將繼續實施現金分享計劃，雖然去年有意見提出將部分現金分享轉為消費券，但特區政府無此考慮，並按原來的計劃，完善現金分享制度。他重申，從優化現金分享計劃而騰出來的資源，將用於社會服務和民生福利上。長遠而言，需體現公平精準原則，支援有需要的社群。

行政長官岑浩輝表示，澳門公務員薪酬制度有既定的調整機制，上屆政府已於 2024 年調升公務員薪酬。每個國家和地區一般會根據當地經濟發展水平、通貨膨脹等因素考慮調整公務員薪酬。至於明年是否再次調整公務員薪酬，政府將聽取社會各界和公務員團體的意見，經評估後再作決定。