特區政府今（25）日下午在政府總部舉行2027年《施政報告》座談會 - 公職人員社團專場。行政長官岑浩輝就編製明年施政報告聽取公職人員社團代表的意見及建議。

座談會上，與會的6個公職人員社團均有代表發言，主要圍繞推動公務員學習並參與實施特區“三五”規劃內容，強化國情及電子政務培訓，提升公務員士氣，優化人員橫向調動及績效評審制度，完善相關津貼及退休制度，築牢政府系統網絡安全防線等議題表達意見和建議。此外，也有與會者提出關於經濟發展、衛生醫療、社會服務、長者安老、城市綠色發展等方面的施政建議。

岑浩輝感謝與會的公職人員社團代表積極提出各項意見和建議，特區政府將認真分析研究，適度吸納，作為制定明年相關範疇施政方針的參考。他指出，特區政府去年提出了一系列公共行政改革措施，在公務員團隊的共同努力下，讓社會各界均能感受到政府推進改革的成效。發表2027年施政報告有着承先啟後的意義，一方面作為本屆特區政府運作近兩年以來的階段性總結，另一方面更是對有序實施“三五”規劃各項內容作出具體部署，當中，必須緊密對接國家“十五五”規劃，更好融入和服務國家發展大局。

岑浩輝強調，公務員作為深化公共行政改革的直接關係者、參與者及承接者，在進程中擔當着重要角色，均應主動配合及大力支持，積極發揮應有的作用。他期望全體公務員：一、要繼續顧大局，有擔當，讓特區政府施政能依法有序推進；二、要優化施政效率和確保成效，積極協助政府提升管治效能和水平，為市民提供更好的公共服務；三、要增強安全意識，保障整個管理體系和社會的正常運作。

行政法務司司長黃少澤、保安司司長陳子勁、運輸工務司司長譚偉文分別回應了相關施政範疇的意見建議。出席座談的還有政策研究和區域發展局局長張作文等。