特区政府今（25）日下午在政府总部举行2027年《施政报告》座谈会 - 公职人员社团专场。行政长官岑浩辉就编制明年施政报告听取公职人员社团代表的意见及建议。

座谈会上，与会的6个公职人员社团均有代表发言，主要围绕推动公务员学习并参与实施特区“三五”规划内容，强化国情及电子政务培训，提升公务员士气，优化人员横向调动及绩效评审制度，完善相关津贴及退休制度，筑牢政府系统网络安全防线等议题表达意见和建议。此外，也有与会者提出关于经济发展、卫生医疗、社会服务、长者安老、城市绿色发展等方面的施政建议。

岑浩辉感谢与会的公职人员社团代表积极提出各项意见和建议，特区政府将认真分析研究，适度吸纳，作为制定明年相关范畴施政方针的参考。他指出，特区政府去年提出了一系列公共行政改革措施，在公务员团队的共同努力下，让社会各界均能感受到政府推进改革的成效。发表2027年施政报告有着承先启后的意义，一方面作为本届特区政府运作近两年以来的阶段性总结，另一方面更是对有序实施“三五”规划各项内容作出具体部署，当中，必须紧密对接国家“十五五”规划，更好融入和服务国家发展大局。

岑浩辉强调，公务员作为深化公共行政改革的直接关系者、参与者及承接者，在进程中担当着重要角色，均应主动配合及大力支持，积极发挥应有的作用。他期望全体公务员：一、要继续顾大局，有担当，让特区政府施政能依法有序推进；二、要优化施政效率和确保成效，积极协助政府提升管治效能和水平，为市民提供更好的公共服务；三、要增强安全意识，保障整个管理体系和社会的正常运作。

行政法务司司长黄少泽、保安司司长陈子劲、运输工务司司长谭伟文分别回应了相关施政范畴的意见建议。出席座谈的还有政策研究和区域发展局局长张作文等。