隨著博彩專營權之開放，澳門之經濟得到大大的發展，就業巿場上職位空缺出現前所未有之增加，巿面上各行各業都出現了人力資源短缺的聲音。然而，在人力資源短缺的同時，社會上卻仍有一批失業人士，當中包括一些中壯年人士，無法覓得工作，究其原因，乃是失業者之技能無法滿足其心目中職位之技能需求。為了縮短兩者之差距，職業培訓正好能發揮其作用。為此，勞工事務局與澳門工會聯合總會合作推出「中壯年人士就業輔助培訓計劃」，目的是為中壯年人士提供職業技能培訓機會，協助該等人士轉業至職位空缺較多的行業，例如服務業、酒店業、飲食業等。同時亦可紓緩相關行業人力資源短缺情況。

「中壯年人士就業輔助培訓計劃」主要針對35歲或以上之中壯年人士，但並不僅局限於失業人士，即使是在業者亦可報讀課程。擴大培訓對象主要是考慮到社會上除了失業人士外，尚有一批開工不足或是因技能不足而無法轉至較高薪酬、技術性較強工種之中壯年人士，為滿足有關人士的需要，故是次計劃不設任何學歷之入讀門檻。另外，根據過往開辦再培訓課程的經驗，中壯年的失業者由於有著家庭、子女之負擔，往往無法全日制參予技能課程。加上計劃的對象中部份為在業人士，故是次推出的課程之上課模式將會設早、午、晚三班同期開辦，讓學員可以按自身需要選擇入讀時間，確保學員可順利完成課程。

就培訓學額方面，是次計劃名額暫訂為3000個。任何班別，暫定25~30人一班，只要有足夠人數，即時開班，讓所有有意學習新技能的中壯年人士皆有機會入讀課程。而就培訓課程種類方面，合辦機構考慮到服務業、飲食業等存有大量的職位空缺，以及中壯年人士之學歷情況，將首先推出以下六項課程:

序號 課程名稱 課時(小時) 學額

1 酒店房務課程 48 270

2 初級美容師課程 75 144

3 社團助理員課程 86 270

4 文職助理員課程 80 300

5 中式侍應課程 64 240

6 廚務助理課程 48 180

總計 1404

由於是次計劃的目的是協助中壯年人士就業或轉業，故於課程設計方面，將採取了多項針對性的措施。例如考慮到社會上是存有職位空缺，人力資源短缺情況嚴重，僱主對人員有著急切需求，一般而言，現時僱主只需入職者有初級入門技能即可，並且會較願意提供培訓予初入職員工。故此，是次課程之特點是採用單元制、課時短，以1-2個月為限，讓學員能儘早投入到相關職位。而課程內容主要是教授入職職位所需之最基本知識。

另外，由於在中壯年失業或欲轉業之人士中，大部份已從事故有職業多年，掌握一定技術，故即使本身的行業已息微，但仍不大願意投身其他新興的行業或工種。就如不少從事製造業的婦女，已從事相關工作多年，亦掌握一定的技術，對轉換全新的職業，當中需要再學習技能及重新適應感到一定的壓力及徬徨。而為打破有關人士故有之思想框框，作好轉業之心理準備，故在課程中會特別加入人際溝通技巧、見工技巧、工作態度等，務求能讓有關人士在心理上作好轉業準備。

除此之外，合辦機構為了讓課程內容能更符合就業巿場上相關職位的需要，在設置課程內容時，會先行了解行業所需才制訂教學內容。另外，本局亦正積極聯絡有職位空缺的企業，提供度身訂造的課程。希望籍著與用人單位掛鈎，能提高學員的就業成效。

再者，為鼓勵中壯年人士報讀課程，故是次課程之學員，無論是在職或失業者，皆可獲發交通費津貼。學員如課堂出席率達70%或以上，將可獲發交通費津貼，津貼以每人每學時澳門幣10元計算，按學員出席率百分比於課程完結時發放給學員。

考慮到社會上中壯年人士之就業困境，本局認為推出「中壯年人士轉業培訓計劃」是有其必要性。而為確保計劃的成效，本局會採取多方面的監控措施，務求令計劃能取得豐碩的成效。