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消防局嚴格落實夏防工作部署 多措並舉築牢社區消防安全防線
為貫徹落實習近平主席關於防汛救災、堅決防止重特大事故發生、切實維護民眾生命財產安全等一系列重要指示精神，並嚴格執行行政長官在夏防安全會議上關於進一步提升澳門總體安全工作、確保社會大局和諧安寧的具體要求。消防局始終樹牢底線思維與風險意識，落實執行各項夏季消防安全部署，透過開展火災防控、跨部門聯合排查、應急演練及安全宣教等多措並舉的方式，防患於未然，切實將發生重大安全事故的風險降至最低，全力保障廣大市民及旅客的生命財產安全。 在排查消防安全隱患方面，消防局除按既定計劃對各類樓宇及場所進行日常巡查外，近期更主動配合特區政府的整體夏防部署，聯同多個權限部門開展跨部門聯合巡查，對本澳公共房屋、古舊建築、小販區、工業場所、建築地盤，以及大型綜合度假休閒企業等重點場所進行聯合巡查及宣教。期間，局方重點檢視場所內的消防設備保養及運作狀況、疏散通道的暢通條件，以及使用燃料場所的安全規範，並向市民及業界加強普及防火法律與消防安全資訊。同時，消防局繼續與坊會社團合作，派員走進社區開展燃氣爐具入戶檢查，進一步擴大社區聯防聯控的覆蓋面，從源頭消除火災隱患。 在應急救援與預案管理方面，針對夏季高溫及各類高風險場所的特性，消防局持續與相關政府部門及機構保持緊密協作，定期舉辦聯合火警疏散及救援演習，透過常態化的實地演練，持續檢視並完善各項應急救援預案，加強跨部門及機構在處理突發緊急事故時的溝通協調與聯動處突能力，確保一旦發生事故，能迅速、安全、有序地開展救援與疏散工作。 消防安全、人人有責，有賴全社會的共同參與。消防局持續恆常派員到本澳各區開展消防安全宣教工作，並與各坊會、社團、學校及機構保持密切合作，透過會晤交流、舉辦消防安全知識講座、滅火實習及疏散演習等多元化形式，致力將預防為主的安全意識滲透至社會各個階層。消防局將繼續做好各項消防安全工作，與廣大市民同心協力，共同維護本澳安全、和諧的社區環境。
消防局
落實防止重特大事故發生 提升公眾安全 公共建設局加強夏防工地安全巡查工作
為貫徹落實國家主席習近平有關防汛救災、堅決防止重特大事故發生、切實維護民眾生命財產安全的重要指示，以及行政長官的夏防安全工作部署要求，公共建設局以“預防為先、高效應對”為原則，加強轄下工程的監管和巡查工作，透過嚴格排查隱患，制定完善預案、強化安全管理，確保分工到位，全力降低事故風險，築牢安全防線。 因應本澳已進入風雨季，公共建設局近日持續加強巡查轄下工地及涉及渠務准照或管線坑道工程的施工點，並對各類安全隱患進行了深入排查。另一方面，亦按已制定的預案執行相關工作，當中包括密切監測天氣變化，加派人員巡查斜坡，加強渠網清疏等，同時部署清渠應變小組及外判人員待命，隨時執行緊急渠務疏導工作等。公建局並要求承建單位須在懸掛風球前檢查及加固棚架、水馬等設施，確保天秤、吊機及電梯等機械設備安全；而在颱風、暴雨或水浸過後，亦須檢查和修復受損設施，清理工地及周邊環境，以及即時處理可能構成公眾危險的物件，盡快恢復工地正常運作。
公共建設局
天氣持續酷熱 衛生局呼籲居民慎防中暑
衛生局表示，地球物理氣象局已發出黃色高溫提示，預料本澳未來數日天氣持續酷熱，部分地區最高溫將達到 33°C或以上，故此呼籲居民注意預防中暑。 當人體處於炎熱高溫的環境中，體溫會持續上升，身體機能會自然地作出一些生理調節來降低體溫，例如增加排汗和呼吸次數。若環境溫度過高或居民直接曝曬於太陽下工作，加上空氣潮濕或不流通，居民穿著不透氣、透水的衣服，當出現身體生理調節不能有效地控制體溫時，便會發生下列不同類型的中暑現象： 1. 熱昏厥：在高溫下，表面皮膚血管擴張，使供應大腦及身體各部份的血液減少，引致暈厥、皮膚濕冷、脈搏減弱； 2. 熱痙攣：身體過熱大量出汗，引發體內電解質失去平衡，特別是鹽份（氯化鈉）的大量流失，肌肉會出現抽筋痙攣； 3. 熱衰竭：處於高溫環境中，身體流失大量的水份及鹽份，影響心臟及血管功能，出現非常口渴、疲倦、四肢乏力、噁心、頭痛、暈眩或短暫神智不清、皮膚濕冷、面色蒼白、脈搏急速及微弱等徵狀； 4. 中暑高熱：長時間處於酷熱環境中會引致體內生理改變，影響中樞神經系統而失去體溫調節功能，身體會逐漸減少甚至停止出汗，皮膚變得乾、熱、潮紅、脈搏急速及微弱、呼吸亦逐漸加快、神智混亂甚至昏迷現象、體溫可高達攝氏41度，若不及時替患者降溫及進行急救，會造成不可逆的腦部損傷或死亡。 衛生局建議採取以下措施預防中暑： 1. 避免在酷熱天氣下作長時間的戶外活動，如可能儘量選擇在早上或黃昏在戶外活動； 2. 在戶外活動時，應戴上濶邊帽、使用傘及穿着淺色、寬鬆及通爽的衣服； 3. 避免在濕熱環境下作長時間劇烈活動，在洗熨、廚房等濕熱的工作環境，應使用風扇或把窗門打開使空氣流通； 4. 在酷熱環境活動時，必須飲用含電解質的飲品以補充因出汗而流失的水份，避免飲濃茶、咖啡等含咖啡因或含酒精的飲品； 5. 不應長時間留在停泊室外的車廂內，特別應避免不慎將老人、幼童留在停泊在室外的車廂內； 6. 肥胖、年老、幼童、孕婦、產婦、病患者等，要特別注意所處環境需保持通風和溫度適宜，避免在烈日下暴露過久。 衛生局表示，居民若有任何不適，應立即向醫生求診。若情況嚴重，應立即撥打999請求消防局將病人送醫院治療；在救護車到達前，儘快先將患者移往蔭涼通風的地方或有冷氣的房間，將患者頭部放低，解鬆衣物，以維持呼吸道的通暢；同時，要儘快為患者降溫，可以用濕毛巾擦拭或用冰塊擦拭身體，或用濕毛巾包裹著患者身體，用扇撥涼、吹風扇，直至患者甦醒為止。另外，清醒而沒有嘔吐者則可每隔10至15分鐘給予含電解質的飲料，如淡鹽水、礦泉水，但不宜給予含咖啡因濃茶、咖啡等飲品。
衛生局
避暑中心開放
鑑於氣象局發出黃色高温提示，社會工作局位於青洲東街34號青洲坊大廈E1的避暑中心已對外開放，直至氣温回落。 社會工作局呼籲市民關注家中及獨居長者、長期病患者及體弱者的身體情況，採取適當防暑措施，預防炎熱天氣對健康造成影響。 如欲查詢避暑中心開放詳情，可於辦公時間內致電28270939，或於非辦公時間內致電63991963。
社會工作局
三熟食中心及雀仔園街市14個攤位今起公開競投 月底辦3場解釋會
為回應社會訴求，確保公共資源有效運用，市政署計劃推出14個攤位作公開競投，分別位於祐漢小販大樓熟食中心、下環街市熟食中心、沙梨頭美食廣場，以及雀仔園街市，期望為公共街市注入新的活力。有意投標者可由即日（7月22日）起至8月20日下午1時正遞交申請表及競投計劃書等文件。市政署將於7月30日至31日於沙梨頭活動中心舉行3場公開競投解釋會，歡迎有意競投的市民報名參加。 三街市熟食中心共推出10個熟食類攤位 三個街市熟食中心共推出10個熟食類攤位，分別為祐漢小販大樓熟食中心4個攤位，每個面積13.3平方米；下環街市熟食中心5個攤位，面積最細為6.5平方米，最大為13平方米；沙梨頭美食廣場1個攤位，面積為17.2平方米。 雀仔園街市推出3個輕食及1個魚類攤位 雀仔園街市將優化公共空間，增設用餐區，期望為區內消費者提供更多元的體驗。經調整後，雀仔園街市將推出3個輕食類及1個魚類攤位，輕食類攤位面積為13.1平方米，魚類攤位為9平方米。 七月尾辦三場解釋會說明申請手續 為了讓有意投標者更好地瞭解相關程序、正確填寫公開競投申請表及撰寫競投計劃書應注意事項，市政署分別於7月30日下午3時30分、7月30日晚上7時30分，以及7月31日上午11時正，在沙梨頭街市九樓活動中心舉行三場公開競投解釋會，有意投標者可通過“一戶通”報名預約參加。 如有查詢，可致電街市及小販事務處熱線：28483933，亦可瀏覽市政署網站公共街市攤位公開競投頁面（https://go.iam.gov.mo/fwlink/concursomercado）獲取更詳細資訊。
市政署
立法會細則性討論及通過 《修改第11/2000號法律〈澳門特別行政區立法會組織法〉》法案
立法會全體會議今（21日）細則性討論並通過《修改第11/2000號法律〈澳門特別行政區立法會組織法〉》法案。該法案由施家倫議員及李靜儀議員於2026年6月2日提交予立法會，於2026年6月9日全體會議一般性討論及表決通過後，由第二常設委員會進行細則性審議及分析。 為配合特區政府“深化公共行政改革，提升特區治理效能”的施政方針，進一步提升立法會輔助部門的技術支援能力，立法會執行委員會在綜合考慮審計署及行政公職局意見後，擬定了立法會輔助部門組織架構的重組方案。提案人據此提出本法案，以推動落實相關重組工作。 首先，法案精簡立法會輔助部門組織架構，並減縮人員編制，將副秘書長職位由兩名減至一名，將“兩廳五處一科”的架構簡化為三個處級單位，將人員編制總數從84縮減至64，並取消文牘特別職程。有關調整不僅遵循了第13/2025號行政法規《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》所規定的部門重組基本原則、領導職位及附屬單位的設置標準，亦符合精兵簡政及簡化職程的公共行政改革政策方向。 其次，法案強化主席辦公室的地位及統籌協調職能，將第八屆立法會運作以來行之有效的實踐經驗上升為法律制度，明確賦予主席辦公室協助主席對外與政府溝通、對內跟進各委員會工作及統籌協調顧問團的職權，以促進立法與行政之間的良性互動，提升立法會整體運作效能。 最後，法案還進一步明確顧問團在議題研究及支援議員履職等方面的職權，並參照行政長官及司長辦公室顧問的薪俸標準，將立法會顧問及技術顧問的薪俸點由定額制改為幅度制，具體金額由執行委員會根據工作能力表現及所承擔工作的複雜性訂定，以提升績效管理並優化職業階梯。 法案將於2026年10月1日生效。
立法會
立法會細則性討論及通過 《修改第5/2011號法律〈預防及控制吸煙制度〉》法案
立法會全體會議於今（21日）細則性討論並表決通過《修改第5/2011號法律〈預防及控制吸煙制度〉》法案。該法案由特區政府於2026年6月1日提交立法會，經2026年6月9日全體會議一般性討論及表決通過後，交由第三常設委員會進行細則性審議與分析工作。 自2012年《預防及控制吸煙制度》(《控煙法》) 生效以來，政府秉持“健康促進、先易後難、循序漸進”的原則，穩步推進“無煙澳門”的建設，切實保障居民健康。特區政府經過公開諮詢後，提交了上述法案，其主要內容包括擴大室外禁煙範圍；禁止在供集體使用的地方消費或管有電子煙；限制尼古丁袋、草本煙及水煙壺的製造及流通；對煙草製品實施標準化包裝制度及增加警示標籤比例，以及賦權監察人員使用隨身攝錄機等。 為減少公眾接觸二手煙，新法擴大室外禁煙範圍，規定在距離醫院、衛生中心、幼兒院、託兒所及其他幼兒護理場所、小學及中學教育場所的出入口少於十米的範圍禁止吸煙，具體將參照目前巴士站的模式執行，該等禁煙範圍由主管實體適當劃定。此外，新法規定透過行政長官批示，可在供集體使用的室外地方設立禁煙範圍。 本澳現時已禁止電子煙的製造和流通，包括攜帶電子煙出入境；但由於其易於隱藏的特點，且在鄰近地區有被用於吸食毒品的情況，新法加強對電子煙的管制，禁止在所有供集體使用的地方消費或管有電子煙。 為防止尼古丁袋、草本煙及水煙壺等產品在本澳市場擴大及形成消費規模，新法亦禁止該等產品的製造及流通，以及攜帶該等產品出入境。與此同時，為加強阻嚇力，新法將自然人攜帶上述新興吸煙產品出入境的罰款金額，由現時的澳門元4千元提高至1萬元罰款。 此外，因應世界衛生組織的建議，新法規定對煙草製品實施標準化包裝制度以及增加警示標籤比例。按照新法規定，捲煙的包裝應以公佈於《澳門特別行政區公報》的行政長官批示所訂定的標準化包裝為之；煙草製品的標籤式樣應至少佔其包裝兩個最大表面各85%的面積，雪茄及小雪茄的標籤式樣則應至少佔兩個最大表面各70%的面積。 為保障監察人員的安全，新法規定監察人員依法執行職務時，在處於危險、緊急或擾亂公共秩序等類似情況下，可以使用隨身攝錄機，錄影所收集資料的傳送、儲存、取得、保存及刪除的程序，受衛生局局長經聽取個人資料保護局的意見後作出的指引規範。新法規定，攝錄前應清楚告知對方開始錄影，而取得的攝錄資料，須以編碼形式保存於紀錄內，攝錄資料最長只會保存7日，然而，若有關資料已成為紀律程序卷宗或司法程序卷宗的資料，則資料保存有終局決定後才銷毀。 本法案將於2027年1月1日起生效，但當中針對禁止消費與管有電子煙的規定，於2027年7月1日才實施，而有關標準化包裝制度及擴大警示標籤的規定，則自2028年7月1日才實施。
立法會
立法會細則性討論及通過 《修改第7/2008號法律〈勞動關係法〉》法案
立法會全體會議今（21日）細則性討論並通過《修改第7/2008號法律〈勞動關係法〉》法案。法案由政府於2026年6月1日提交立法會，並於2026年6月9日獲立法會全體會議一般性討論及表決通過，由第一常設委員會作細則性審議及分析。 為落實提高僱員勞動權益政策，特區政府經調研及諮詢後提交本法案，建議調升年假及產假日數。 在年假方面，在現有僱員每年可享有六日年假的基礎上，法案建議引入年假隨僱員年資遞增的機制，僱員年資每滿兩年，可享有的年假日數遞增一日，當年資達十二年以上時，最多可以取得十二日年假。為配合上述年假隨年資遞增的規定，法案亦建議訂明僱員的年假權是以年資為基礎，即勞動關係滿一年，僱員方取得年假權，並有權於緊接的一年內享受相應日數的年假。屬首年入職的僱員如工作滿三個月但未滿一年，其可透過與僱主協議，提前享受年假，工作每滿一個月可享受半日年假。 在產假方面，法案建議將現行的七十日有薪產假調升至九十日有薪產假，其中六十日必須於分娩後立即享受，其餘三十日可由女性僱員決定全部或部分在分娩前或分娩後享受。該項規定旨在為女性僱員提供更優質的生育條件，使其有更充裕的時間待產、產後康復及照顧新生兒，進一步完善家庭友善政策。 同時，因應法案對《勞動關係法》產假制度的調整，非自願流產及活產嬰兒死亡的產假日數也提升至九十日，並對《澳門公共行政工作人員通則》作出相同的修改。 另外，在細則性審議過程中經聽取各方意見後，法案將調升產假福利的相關規定，由2027年1月1日生效改為法律公佈後翌日生效，以讓更多懷孕的女性僱員受惠。與此同時，為體恤中小企的經營狀況，現行十四日產假報酬補貼的臨時措施維持至本年年底，政府擬透過行政法規將本法案新增的二十日產假同步推出相應報酬補貼。具體而言，自法律生效起至本年年底，政府合共補貼三十四日產假報酬；而自明年起，則繼續補貼二十日產假的報酬。 今日立法會全體會議細則性通過後，法律將自公佈於《澳門特別行政區公報》翌日起生效，而涉及年假的條文則於2027年1月1日開始實施。
立法會
第31屆MIF“澳門本地企業展銷區”開放招展申請 助企業“出海”拓展內地及葡西市場
由澳門特區招商投資促進局（下稱“澳門招商局”）主辦的“第三十一屆澳門國際貿易投資展覽會”（下稱“第31屆MIF”）將於2026年10月21日至24日（周三至周六）舉行，主題為“商聚澳門 聯通全球”。為鼓勵本地企業藉會展平台開拓內地、葡語和西語國家等市場商機實現升級轉型，大會現向有意參展“澳門本地企業展銷區”且符合申請資格之企業提供優惠，以原價的兩折（即2,700澳門元）參展。有意參展之企業由即日起至8月5日，可透過招商局網站“活動項目網上申請系統”（macaomice.ipim.gov.mo）提交申請。 合資格企業兩折參展優惠 第31屆MIF“澳門本地企業展銷區”面向智能家居設備、日用品、食品飲品、文創等4大展品類別招展。其中，持有“M嘜”澳門產品優質認證、屬“澳門製造”、“代理葡語國家產品”或已進駐商匯館或葡語國家產品展示中心的企業屬優先招展對象。 同一符合資格企業僅能以原價2折即2,700澳門元優惠價申請一個標準展位。若申請數量超額，將以抽籤形式處理，主辦單位保留有關安排的最終決定權。展位有限，有意參展企業請從速報名。參展詳情可以致電2882 8711或電郵至mif.sme@macauexpogroup.com查詢。 三展聯動高效助企業出海開拓葡西等市場 第31屆MIF將與“2026年葡語國家產品及服務展（澳門）”（2026PLPEX）及“澳門國際品牌連鎖加盟展2026”（2026MFE）一連四天假澳門威尼斯人金光會展同期同場舉行，形成三展聯動的綜合平台。今屆MIF將新增西語國家元素，聯動PLPEX主力葡語國家市場及MFE面向全球各地知名品牌以拓展更多跨界產業鏈合作機遇，發揮澳門作為中國與葡語、西語國家“精準聯繫人”角色定位，高效助力企業出海佈局，賦能重點產業高質量發展。
招商投資促進局
勞工局與工聯7月底舉辦兩場行業專場配對會 提供逾40個職缺
為持續推動本澳就業配對工作，協助本澳居民就業並回應業界人力資源需求，勞工事務局（下稱“勞工局”）與澳門工會聯合總會（下稱“工聯”)將於7月底舉辦兩場行業專場配對會，合共提供44個職位空缺。報名期由7月23日上午9時起至7月28日中午12時止，歡迎有求職需求的澳門居民報名參加。 兩場配對會提供空缺44個 7月29日上午舉辦物業管理業專場配對會，參與企業為“JLL澳門有限公司”及“中海（澳門）物業服務有限公司”，合共提供18個職位空缺，主要包括物業主任、客戶服務員、維修技術員、清潔員及管理員等崗位。 7月29日下午舉辦清潔業專場配對會，參與企業為“澳門清潔專營有限公司”及“金龍服務有限公司”，合共提供26個職位空缺，主要包括掃街清潔工人、跟車清潔工人、清潔員及排煙員等崗位。 上述兩場行業專場配對會舉辦地點為澳門沙梨頭海邊街2-6號工聯大廈二樓。 7月23日起接受網上報名 上述兩場專場配對會報名期由7月23日上午9時起至7月28日中午12時止。市民可登入勞工局行業專場配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/indjobfair.html）報名。勞工局和工聯亦會以短訊通知符合條件的求職者，名額有限，欲報從速。 如欲了解活動詳情，可於辦公時間內致電勞工局就業廳陳小姐及關先生（電話：8399 9164、8399 9856），或致電工聯職介部梁小姐、周小姐或鄭小姐（電話：28569362）查詢。 勞工局將持續監察就業市場動態，與相關部門及社會團體緊密協作，適時調整及加強相關支援措施，確保能切實回應企業與勞動者的實際需要，保障本澳就業市場穩健發展，為市民提供更多就業機會與職涯發展空間。
勞工事務局
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經濟財政司司長吳惠嫻出席社會協調常設委員會全體會議。
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“青年就業博覽會2026”開幕禮
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社會文化司司長柯嵐列席立法會全體會議，議程為細則性討論及表決《修改第5/2011號法律〈預防及控制吸煙制度〉》法案。
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經濟財政司司長吳惠嫻列席立法會全體會議 ，議程為細則性討論及表決《修改第7/2008號法律〈勞動關係法〉》法案。
行政法務司司長黃少澤列席立法會全體會議，議程為引介、一般性討論及表決《鞏固退休基金會的財政資源》法案。
經濟財政司司長吳惠嫻出席社會協調常設委員會全體會議。
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