行政長官岑浩輝近日召開並主持公共行政改革領導小組第三次會議，總結本屆特區政府近一年來推進公共行政改革的首階段工作，並就下一步改革的整體方向、目標及措施聽取各施政範疇的意見，以及作出決策部署。

岑浩輝表示，本屆政府以加強統籌協調為重點，深化及推進公共行政改革，於今年 2月建立公共行政改革領導及統籌機制，透過頂層引領的方式，就精簡政府組織架構、提升公務人員能力、優化公共服務革新、完善相關法律體系等方面確立工作目標，並強化審計監督作用。至今，已落實了多個部門的合併和重整，並制定和實施了具法制基礎作用的《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》行政法規。本屆政府深化公共行政改革開局良好，首階段工作取得成效，得到社會大眾的認同和肯定。

展望下一階段工作，岑浩輝指出，特區政府將圍繞《2026年施政報告》中“提升特區治理效能”的總體目標，進一步發揮公共行政改革領導及統籌機制的作用，持續深化及有效推進改革工作。他指示領導小組所有成員齊心協力，根據整體工作部署，按部就班推動部門架構重整，強化員額管理及人員流動的成效，確保持續提升政府施政效能。此外，各部門亦應繼續優化及推行電子政務，同時須完善並增強相關資訊系統的防風險能力。

參與會議的小組成員包括行政法務司司長黃少澤、經濟財政司司長戴建業、保安司司長陳子勁、社會文化司司長柯嵐、運輸工務司司長譚偉文、行政長官辦公室主任陳格、行政公職局局長梁穎妍。