勞工事務局於6月下旬舉辦了2025年“工作體驗活動”及“職場體驗先導計劃”啟動禮，旨在協助接受特殊教育及融合教育的應屆畢業生及高二學生，透過暑期工作體驗，日後可順利從校園過渡至職場。同時，透過活動，亦促進企業對特教生及融合生工作能力的了解，鼓勵企業聘用具公開就業條件的有關群體。啟動禮當日合共逾80人出席，包括教育及青年發展局及社會工作局代表、參與企業、學校代表及參與活動的同學。

隨著近年有就業需求的融合教育學生人數有所增加，透過跨部門合作，今年暑假，勞工局和教青局聯合首次推出“職場體驗先導計劃”。為籌備及推廣計劃的需要，經社工局協調社服機構，兩局亦聯合於3月底至4月中旬，舉辦了3場推介會，向學校和有關學生、企業及社服機構代表介紹計劃詳情及相關資訊。期望透過跨部門合作，為學生提供多元化的崗位體驗，滿足不同學生的就業需要，協助他們及早規劃職涯和適應職場環境。3場推介會參加人數逾100人。

今年參與兩項體驗活動共有11間企業和12間學校，參加學生共42名，體驗崗位涉及康體部、員工餐廳、資訊系統及科技部、房務部、花藝部、制服房、洗衣房、布草房、人力資源部、娛樂統籌部、郵遞中心、廚房及管事部等多個部門。

啟動禮上，勞工局代副局長林秀香致辭時，感謝各企業多年來的支持及學校的積極配合，勉勵學生珍惜體驗機會，認真工作，展現個人才能。亦強調勞工局將持續關注社會上不同群體的就業需求，加強跨部門與社會伙伴合作，為有特殊需要的人士開拓更多就業及發展機會，實現 “共建平等共融社會” 的願景。

同場，參與企業代表愛馬仕亞太區有限公司代表李溢邦先生亦分享了參與計劃的初衷，期望透過工作體驗協助學生適應職場環境，掌握工作技能，並藉此展現企業的多元共融文化。二龍喉公立學校王培梅校長則以“一份初心、兩個蛻變、三個期盼”總結了學校的多年來參與活動的歷程，感謝社會各界對學生的包容與關懷，並欣喜於活動在“量”與“質”上的提升，期盼社會各界攜手合作，共同推進計劃發展。活動也邀請了兩位經參與活動後獲企業聘用的學生分享他們的工作經驗與心得，以啟發及鼓勵在場學生。