行政法務司司長陳麗敏今（八）日強調，公務員培訓及行政改革是一項持續進行的工作，行政當局有決心按照既定規劃，按部就班推展各項工作。

陳麗敏早上主持了「亞洲地區公共行政及社會服務之改革」國際學術會議的開幕儀式。她在接受訪問時表示，為配合特區政府推出的行政改革措施，以及因應社會的進步和發展，有必要不斷提升公務員的素質，而特區政府在加強公務員培訓方面，責無旁貸。

陳麗敏指出，特區政府與新加坡當局合辦的「中、高級公務員管理發展課程」於較早前完成，600名中、高級公務員接受了培訓，初步評估結果令人滿意。她認為，課程不單使特區政府各部門的溝通更暢順，且提高了工作效率及團隊精神，同時亦令公務員更清楚和了解當局「服務市民、發揚公僕精神」的施政理念。

她透露，法律培訓是明年公務員培訓工作的一項重點。她指出，事實上這項工作已在今年展開，法律及司法培訓中心較早前為勞工暨就業局稽查人員舉辦了「勞動法培訓課程」。她指出，公務員作為法律的執行者，必須對所屬部門的法律有清晰的了解和認識，才能更好地服務市民且令到部門的運作更為暢順。

陳麗敏指出，行政改革是行政法務領域的一項重點工作，在澳門回歸祖國之後，行政當局已在這方面做了大量工作，並落實「服務承諾」、「一站式服務」及「ISO品質認證」等一系列的措施。

她表示，各個政府部門正推展行政改革，以回應社會的發展和市民的訴求，提供更優質和高效的服務。她指出，因應澳門本身的特殊環境，行政改革將配合經濟發展及吸引投資，同時將政府部門的服務提升至國際水平。

在部門精簡架構方面，陳麗敏表示，行政當局首先調整一些對外服務的部門，最近兩個登記局的合併就是一個實例。她強調，精簡架構不能一蹴而就，還需要有一個過程；當局希望透過面向市民、服務市民及方便市民的措施，進一步理順部門的行政程序以達至精簡架構的目標。