为进一步推动本澳居民就业与职业技能提升，劳工事务局（下称“劳工局”）与永利澳门有限公司（下称“永利”）合作推出“永利人才启航计划”（下称“计划”），以“先入职、后培训”方式，旨在为本澳居民提供就业机会，同时透过系统化的职业培训，强化专业能力，促进其职业生涯向上流动，该计划由6月29日起接受网上申请。

提供10个职位空缺  助力拓展职业生涯

该计划提供合共10个职位空缺，包括5个“设施管理培训生＂职位空缺及5个“管事培训生＂职位空缺。获录取者将由永利安排接受36个月或12个月的专业培训及工作实践。

培训内容包括：专业行为准则及规范、设施知识管理系统理解及操作、技术问题解决方案及应对处理、食品安全认证课程，以及安排雇员考取电工维修及电气设备安装工（初级）课程、设施管理师（高级）课程、酒店及饮食业职安卡等。

完成章程规定的培训及通过评核后，表现达标者将有机会晋升，“设施管理培训生”将获晋升至“设施副经理”，“管事培训生”将获晋升至“管事主任”，薪酬亦会作出相应调整，以促进职业向上流动与就业稳定。

6月29日起接受网上申请

如欲了解计划详情，可浏览劳工局网站内相关专页： https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/wynn2026_pg5.html，有意参加者可于6月29日起至7月8日期间透过网上递交申请。申请期结束后，永利将陆续通知符合条件的申请人出席于7月16日举行的讲座及随即安排现场面试，同时向出席者详细说明计划的各项培训内容及职业生涯发展路径。

如有查询，可于办公时间内致电劳工局就业厅关先生（电话：8399 9856）或永利招聘热线（电话：8889 1188）。