“促进就业协调工作组”（下称“工作组”）召开本年度首次工作会议，聚焦分析本澳青年的就业需求，并部署今年就业配对及职业培训的工作安排，以全力优化本地就业环境。

会上，工作组首先检视了近期银行业专场职业配对会的成效。数据显示，本澳青年对银行业文职岗位的就业倾向持续显现。对此，劳工事务局将进一步加强与银行业界的协作，商讨再次举办专场配对活动；同时，亦将通过行业讲座、专项就业计划等多元形式，助力青年及时掌握行业发展动态及岗位招聘资讯，切实提升就业竞争力。工作组组长戴建业强调，除银行业外，需透过跨部门合作机制，积极向高等教育、公用事业等领域的大型机构收集更多文职岗位空缺信息，精准回应本地居民求职者的就业需求。

为加强就业市场供需对接，工作组规划于3月至5月共举办四场大型就业配对会，面向不同行业及求职者群体提供精准配对服务。同时，将深化与综合旅游休闲企业在就业配对及职业培训方面的合作，重点推进更多元化的就业专项计划，并开展“订单式培训”，紧扣企业实际岗位需求，设计以就业为导向的培训课程，协助居民顺利投身综合旅游休闲产业。

今年，工作组将继续通过跨部门协作机制，加强与业界、社团等持份者沟通，了解企业的用人需求，并结合本澳居民的就业意向，针对性地制定合适的职业配对及培训措施，多措并举为澳门居民营造稳定的就业环境。