为进一步推动本澳居民就业与职业技能提升，劳工事务局（下称“劳工局”）与金沙中国有限公司（下称“金沙中国”）合作推出“金沙中国酒店精英培育计划”（下称“计划”），以“先入职、后培训”方式，旨在为本澳居民提供就业机会，同时透过系统化的职业培训，强化专业能力，促进其职业生涯向上流动，该计划由7月17日起接受网上申请。

提供30个职位空缺  助力拓展职业生涯

该计划提供30个职位空缺，包括10个“酒店主任培训生（礼宾）＂及20个“管家部主任培训生（房务／公共区域）＂职位空缺。获录取者将由金沙中国安排接受15个月或9个月的专业培训及工作实践。培训内容包括：综合度假村跨部门培训学习、领英线上学习课程、福布斯服务标准培训、ISO45001标准培训，以及安排雇员考取美国酒店业协会教育学院专业认证、澳门职业技能认可基准（MORS）、酒店及饮食业职安卡等。

完成章程规定的培训及通过评核后，表现达标者将有机会获得晋升，“酒店主任培训生（礼宾）＂将获晋升至“礼宾部主任”，管家部主任培训生（房务／公共区域）＂将获晋升至“房务部主任”或“公共区域主任”。薪酬亦会作出相应调整，以促进职业向上流动与就业稳定。

7月17日起接受网上申请

如欲了解计划详情，可浏览劳工局网站内相关专页： https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/sands2026_pg5.html，有意参加者可于7月17日至7月26日期间透过网上递交申请。申请期结束后，金沙中国将陆续通知符合条件的申请人参加于8月5日或8月6日举行的讲座及随即安排面试，并向出席者详细说明计划的各项培训内容及职业生涯发展路径。

如有查询，可于办公时间内致电劳工局就业厅李小姐（电话：8399 9846）或金沙中国招聘热线（电话：8118 6293）。