“促进就业协调工作组”（下称“工作组”）日前举行工作会议，重点检视青年就业辅助工作的落实成效、探讨青年参与本地及内地实习计划的情况，研究优化相关配套措施，并跟进各部门及实体在公共判给工程和服务中优先聘用本地雇员的落实进度。 

为切实做好青年就业服务，工作组提前部署，统筹各成员部门积极收集不同行业职缺。劳工事务局（下称“劳工局”）与教育及青年发展局紧密配合，于今年6月至8月毕业季期间举办三场大型招聘会，为青年提供多元就业配对机会。在各部门共同努力下，该段期间透过上述招聘会及其他辅助措施，经劳工局成功配对的35岁以下青年超过1,700人，占同期整体成功配对人数的六成；且自6月起，青年成功配对人次呈上升趋势，反映政府促进青年就业工作的成效。 

工作组将持续加大就业支持力度，协助青年积累更多职场实践经验，助力其顺利投入就业市场。其中，劳工局今年继续围绕四大重点产业，积极推出赴内地见习及本地实习计划，两类计划合共提供约400个岗位。今年1至9月已顺利推出八项内地见习计划；与此同时，“职出前程”本地实习计划亦自9月起陆续开展。劳工局将在实习结束后，收集企业的招聘意向，并于工作组后续会议中汇报相关就业对接的跟进情况。 

在公共判给工程和服务优先聘用本地雇员方面，工作组组长戴建业强调，各部门及实体必须严格落实并持续检视执行情况，若有供货商出现招聘需求，各部门及实体应尽快联系劳工局协助就业对接，以协助合条件的本地居民尽快就业。特区政府将继续透过强化跨部门协作，密切监察澳门整体就业状况与发展趋势，与社会各界通力合作，坚定保障本地居民优先及稳定就业。