Relativamente a uma carta aberta remetida pelo sector da comunicação social ao Gabinete do Secretário para a Segurança, na parte da manhã de hoje, na qual o seu autor alega que é polícia e onde manifestou opiniões relativas à gestão de polícia. O Secretário para a Segurança prestou elevada atenção ao seu conteúdo e agradeceu bastante as sugestões apresentadas, estando neste momento a analisar minuciosamente o seu conteúdo e a fazer uma revisão de forma séria. Além disso, emitiu instruções aos dirigentes do CPSP e dos outros serviços da área da Segurança com vista a estabelecer uma melhor comunicação com o pessoal da linha da frente, no sentido de ouvir as suas opiniões e intensificar a gestão interna das Forças e Serviços de Segurança.
Desde a criação do quarto governo da RAEM, conforme o conceito de “melhor servir a população” da acção governativa, as autoridades de Segurança começaram a promover os três novos conceitos de policiamento paralelos: “policiamento activo”, “policiamento comunitário” e “policiamento de proximidade”, que decorre há mais que dois anos a partir da sua promoção até ao presente. Esses conceitos têm obtido o reconhecimento de todos os sectores da sociedade e da população, reforçando a comunicação e as relações de cooperação entre a polícia e o cidadão, bem como contribuindo para a obtenção de resultados favoráveis e persistentes, quer no trabalho de execução da lei quer no âmbito da gestão das autoridades de Segurança. No processo de promoção do novo modelo policial, as autoridades de Segurança ouvem, desde sempre e com sinceridade, o feedback e as sugestões de todos os sectores da sociedade, agradecendo, em particular, as opiniões do pessoal das Forças e Serviços de Segurança, com vista a melhorar e aperfeiçoar ininterruptamente a qualidade de todos os trabalhos.
No que se diz respeito à gestão da equipa policial, neste momento todas as Forças e Serviços de Segurança têm o seu mecanismo de comunicação interna. O pessoal pode seguir as diferentes plataformas para comunicar directamente com os seus dirigentes, podendo também reflectir as suas opiniões através da coluna adequada do Webside do Gabinete do Secretário para a Segurança ou através de cartas. Após a recepção dessas opiniões, as autoridades de Segurança vão analisar o seu conteúdo e tomar medidas eficazes para melhorar, optimizando de modo contínuo a eficiência da gestão de trabalho.
As autoridades de Segurança agradecem as opiniões apresentadas por qualquer pessoa, especialmente as do pessoal das Forças e Serviços de Segurança, no intuito de trabalhar juntos para alcançar uma melhor gestão policial e a construção de uma equipa policial melhor.
