“促进就业协调工作组”（下称“工作组”）今（4）日召开本年第二次工作会议，讨论近期收集各行业空缺及进行职业配对的情况。

透过跨部门协作机制，并与社会上各持份者合作，劳工事务局三月份将与经济及科技发展局合办“2026 年科技企业专场配对会”、与银行公会合办“2026 年银行业专场职业配对会”，提供科技业岗位超过130个、银行业岗位近200个。另外，主办方在银行业配对会举办前更率先举行“银行业人才职业发展辅助日”，邀请业界代表介绍岗位资讯及职务内容，并提供其他求职辅导资源，助力求职者深入了解行业，做好面试准备。

在公用事业方面，本澳电讯及航空两行业人手需求殷切，相关大型企业及机构2026年起亦提供近130个空缺，涉及客户服务、电讯技术、乘务地勤、支援维修及后勤文职等职务范畴。劳工事务局3月份内与上述企业和机构举办专场配对活动，供求职者进行选配。

工作组组长戴建业指出，近期收集到约460个科技业、银行业及公用事业的职位空缺，其薪酬待遇具一定市场竞争力，职涯发展前景清晰，是本澳青年的重点求职领域，但相关岗位通常需要一定的技能要求及入职条件，故可持续与业界探讨合作推出实习或“就业+培训”专项计划，让求职者取得入职机会后，按部就班接受技能培训，汲取职业经验，加强与行业及岗位的匹配度，提升就业配对成效。

另外，经工作组跨部门协调，社会工作局及劳工事务局合作推出专项就业计划，推动本澳受资助的社会服务机构增聘资讯辅助员，协助场所营运，首阶段拟招聘名额为 80 个。劳工事务局将为计划提供培训，培训结束后由社会工作局安排至各机构进行实习，完成实习且符合机构用人要求者将获聘为资讯辅助员。计划的前期筹备工作正有序推进中。

戴建业亦表示各部门及实体应继续保持紧密沟通协调，做好各行业的空缺收集工作，同时即将踏入毕业季，预期会有新的劳动力投入就业市场，应提早做好规划和部署，构思更多元的就业辅助措施。特区政府持续凝聚社会各界合力，制定合适的职业配对及培训措施，全力为澳门居民营造稳定的就业环境。