Com vista a reforçar continuamente o conhecimento dos direitos laborais e da legislação pertinente pela população, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) implementou, em 2025, a série de jogos com prémios no WeChat “Conheça com alegria os direitos e interesses laborais dos empregadores e trabalhadores”. Na esteira da 1.ª fase da iniciativa, a 2.ª fase decorreu com sucesso entre 19 de Maio e 8 de Junho de 2026.

Durante o período da actividade, esta contou com a participação de mais de 23 000 pessoas e um total de aproximadamente 60 000 participações, registando-se uma média diária de visualizações dos conteúdos temáticos sobre direitos laborais superior a 62 000, o que evidencia um aumento significativo do interesse público pela informação jurídica no âmbito laboral. O jogo transmitia conhecimentos jurídicos através de uma abordagem lúdica e interactiva, visando aumentar o conhecimento do público sobre os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores e, assim, promover o cumprimento da lei e o bom senso na gestão das relações de trabalho por ambas as partes, contribuindo para a manutenção da estabilidade e harmonia do mercado de trabalho em Macau.

A cerimónia de entrega de prémios da segunda fase teve lugar a 6 de Julho de 2026, tendo a DSAL sorteado um vencedor entre os participantes, a quem foi atribuído um vale-presente no valor de 1 000 patacas.

A 3.ª fase do evento está prevista para o quarto trimestre de 2026. Os cidadãos que tenham participado em quaisquer duas das três fases da iniciativa habilitam-se automaticamente ao grande sorteio final, onde poderão ganhar prémios fantásticos. De modo a incentivar a população a acompanhar e aprofundar os conhecimentos sobre os direitos laborais, quanto maior for o número de participações, maior será a probabilidade de ser sorteado.

No futuro, a DSAL continuará a recorrer a meios de divulgação diversificados para aprofundar o conhecimento do público sobre os seus próprios direitos laborais e as disposições legais pertinentes, fomentando o cumprimento da lei por parte dos empregadores e trabalhadores e o estabelecimento de boas relações de trabalho.