Para responder às necessidades de desenvolvimento do sector de turismo de Macau e lidar com o grande volume de trabalho relacionado com a recepção de turistas durante os dias festivos e feriados, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) e a SJM Resorts, S.A (SJM) lançam, em conjunto, o “Plano específico para embaixadores do serviço de turismo de excelência da SJM” (doravante designada por “Plano”), que visa formar, em regime de “primeiro contratação, depois formação”, um grupo de trabalhadores dos serviços turísticos da linha de frente com aptidões de trabalho em diversas áreas de departamentos. As candidaturas encontram-se abertas a partir de amanhã (dia 28).
Disponibilização de 30 vagas em regime de “primeiro contratação, depois formação”, para que os trabalhadores possam desenvolver rapidamente as suas carreiras profissionais
Estão previstas neste Plano 30 vagas para “embaixadores do serviço de turismo de excelência”. Os candidatos admitidos ao Plano irão receber formação e prática profissional, com duração de 8 meses, no departamento dos serviços de restauração. Caso esses trabalhadores tenham interesse em desenvolver a sua carreira neste ramo, continuarão a receber a formação até ao vigésimo quarto mês e, depois de avaliação, podem ser promovidos ao chefe dos serviços de restauração, com remuneração devidamente aumentada, ou ainda, ao supervisor dos serviços de restauração consoante o desenvolvimento da carreira; por outro lado, concluída a formação de 8 meses no departamento dos serviços de restauração, caso os trabalhadores tenham mais interesse em desenvolver a sua carreira nos departamentos dos serviços de segurança e de autocarros de shuttle, serão colocados pela empresa nesses dois departamentos para prosseguirem o caminho de desenvolvimento da sua carreira profissional, nomeadamente, formação orientada para supervisor dos serviços de segurança e de autocarros de shuttle.
A programação da formação inclui os conhecimentos e as técnicas profissionais relacionados com o posto, a formação de serviço básico de excelência de FORBES, a formação de consciência de HACCP e os conhecimentos sobre a segurança e saúde ocupacional, bem como obtenção do cartão de segurança ocupacional nos sectores da hotelaria e restauração e do cartão de identificação profissional para agentes de segurança.
Aceitam-se online as candidaturas a partir de 28 de Janeiro, para mais informações pode consultar a página temática do Plano
Para mais informações sobre o regulamento do Plano, podem os residentes de Macau aceder à página electrónica da DSAL: https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/sjm2026_careerdevelopment_programme1.html, e apresentar a sua candidatura, via internet, entre os dias 28 de Janeiro e 9 de Fevereiro. Findo o prazo de apresentação de candidatura, a SJM vai comunicar os candidatos que reúnem os requisitos para participarem na palestra, onde serão dados a conhecer, de forma explícita, o conteúdo sobre a formação do Plano e o desenvolvimento da carreira profissional dos respectivos postos. As entrevistas terão lugar logo após a conclusão do seminário. O seminário e a entrevista estão agendados para o dia 11 de Fevereiro.
Para mais esclarecimentos, podem contactar, durante o horário de expediente, o Sr. Kuan do Departamento de Emprego da DSAL através do telefone n.º 8399 9856 ou o Sr. Lou através da linha aberta para informações sobre recrutamento da SJM, n.º 8297 0975.
