O Grupo de Trabalho para a Coordenação da Promoção do Emprego (adiante designado por o “Grupo”) realizou recentemente uma reunião de trabalho focada na discussão de três medidas de promoção do emprego: a aplicação experimental de indicadores de referência para a proporção de trabalhadores residentes na contratação de serviços de segurança e limpeza para o sector público; o acompanhamento da eficácia dos planos de estágio em Macau e no Interior da China; e a organização de sessão de emparelhamento para postos administrativos no sector bancário local. Estas medidas visam promover o emprego dos residentes de Macau de forma abrangente e precisa.
Após várias reuniões interdepartamentais e análise científica dos dados actuais relativos à oferta e procura de mão-de-obra nos sectores de segurança e limpeza, o Grupo recomendou que os serviços públicos adoptem, na adjudicação desses serviços, um regime experimental de proporção mínima de trabalhadores residentes, fixando metas concretas e prazos para a implementação, de acordo com os indicadores de referência, bem como incorporar, no processo de avaliação das propostas, critérios de pontuação relativos à contratação de trabalhadores locais, no sentido de impulsionar os candidatos a concurso a recrutarem trabalhadores residentes. O coordenador do Grupo, Tai Kin Ip, enfatizou que os dados de execução serão recolhidos no primeiro trimestre do próximo ano, com o objectivo de optimizar continuamente o regime e assegurar a eficácia da medida.
Durante a reunião, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) apresentou a situação de emprego dos jovens de Macau que participaram nos planos de estágio local e no Interior da China promovidos desde 2020. Os dados revelam que mais de 80% dos participantes encontram-se empregados em Macau, enquanto os restantes optaram por prosseguir os estudos, trabalhar no Interior da China ou iniciar o seu próprio negócio, o que demonstra a eficácia positiva dos planos de estágio. Tai Kin Ip destacou que os planos de estágio permitem aos jovens acumular experiência prática e preparar-se para a entrada no mercado de trabalho, anunciando a intenção de optimização da futura oferta de planos, com diversificação das oportunidades de estágio e desenvolvimento a oferecer aos jovens.
Por outro lado, com vista ao reforço do emprego dos jovens, o Grupo recolheu recentemente mais de 200 vagas em funções administrativas e afins do sector bancário, abrangendo áreas como gestão, tecnologia especializada, operações comerciais e serviços de atendimento, marcando nos dias 10 a 11 de Novembro uma sessão de emparelhamento para facilitar a correspondência precisa entre vagas e residentes neste sector.
Tai Kin Ip afirmou que garantir o emprego dos residentes é um objectivo crucial dos trabalhos, comprometendo-se a intensificar continuamente a cooperação interdepartamental e mobilizar todas as forças sociais para a criação de um ambiente de emprego estável.
