統計暨普查局現公佈 2009 年第 4 季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果，而統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

在2009年第4季末，博彩業的僱員共 44,020 名，按年輕微增加 0.4%。按職業統計，直接提供博彩投注服務的僱員中，荷官有 18,274 名，微升0.4%；而兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等共 12,040 名，增加 1.4%。另一方面，賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等共 5,283 名，增加 4.4%。

2009 年 12 月份博彩業全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為15,100 元（澳門元，下同），較2008年同月下跌 3.4%。賭場荷官的平均薪酬為 13,270 元，跌幅為 4.9%；兌換、賭場監場、巡場、投注員等為18,400 元，下跌 5.7%；賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等的平均薪酬為 10,060 元，按年上升 4.7%。

在職位空缺方面，2009 年 12 月底博彩業的職位空缺按年增加48.1%至 382 個。賭場荷官的空缺有 114 個；兌換、賭場監場、巡場、投注員等空缺有 57 個；賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等的空缺有 66 個。

在招聘要求方面，69.9%的職位空缺對工作經驗無特別要求；52.4%的要求高中教育或以上學歷；要求懂普通話及英語的空缺分別佔55.0% 及 51.0%。

在反映行業人力資源的流入、流出及需填補的職位方面，2009年第4季博彩業的僱員流失率及僱用率分別為 4.1% 及 4.9%，職位空缺率為 0.9%。