统计暨普查局现公布 2009 年第 4 季博彩业人力资源需求及薪酬调查结果，而统计对象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

在2009年第4季末，博彩业的雇员共 44,020 名，按年轻微增加 0.4%。按职业统计，直接提供博彩投注服务的雇员中，荷官有 18,274 名，微升0.4%；而兑换、赌场监场、巡场、现金或电话投注员等共 12,040 名，增加 1.4%。另一方面，赌场侍应生、角子机服务员、护卫及保安、闭路电视监察员等共 5,283 名，增加 4.4%。

2009 年 12 月份博彩业全职雇员的平均薪酬（不包括花红及奖金）为15,100 元（澳门元，下同），较2008年同月下跌 3.4%。赌场荷官的平均薪酬为 13,270 元，跌幅为 4.9%；兑换、赌场监场、巡场、投注员等为18,400 元，下跌 5.7%；赌场侍应生、角子机服务员、护卫及保安、闭路电视监察员等的平均薪酬为 10,060 元，按年上升 4.7%。

在职位空缺方面，2009 年 12 月底博彩业的职位空缺按年增加48.1%至 382 个。赌场荷官的空缺有 114 个；兑换、赌场监场、巡场、投注员等空缺有 57 个；赌场侍应生、角子机服务员、护卫及保安、闭路电视监察员等的空缺有 66 个。

在招聘要求方面，69.9%的职位空缺对工作经验无特别要求；52.4%的要求高中教育或以上学历；要求懂普通话及英语的空缺分别占55.0% 及 51.0%。

在反映行业人力资源的流入、流出及需填补的职位方面，2009年第4季博彩业的雇员流失率及雇用率分别为 4.1% 及 4.9%，职位空缺率为 0.9%。