劳工事务局就立法议员关翠杏质询欠薪及立法议员梁安琪质询庄荷培训分别作出回覆。

就工人薪金被拖欠问题，劳工事务局局长孙家雄表示，2009年1月1日起生效的《劳动关系法》对违例行为的罚金作了大幅度的提高，确保雇员权益的同时，规定有关法人对罚金、罚款、赔偿等负连带责任，进一步避免雇主逃避支付薪金的情况出现。

他指出，该局在处理劳资纠纷个案时，倘发现资方有违规行为没有自愿更正，按《劳动关系法》，该局将会编制实况笔录移交法院，并由法院分发送交检察院跟进。孙家雄表示，倘发现有充份的迹象显示雇主会出现破产或转移资产的意图时，为了保障雇员的权益，将即时通知法院，以便法院采取适当的措施，例如提起保全程序，以阻止雇主变卖有关财产。

就庄荷培训工作，孙家雄表示，根据统计资料，由2003年起至2008年12月初，幸运博彩操作培训中心及旅游博彩技术培训中心开办的庄荷全科培训课程，分别培训了5,881及7,027名学员，总数为12,908人。

他表示，对于所有完成博彩培训且希望入职的学员，政府及行业工会均会为其积极进行职业转介，而学员亦可通过「易雇网」的网上平台，在任何时候得悉博彩企业聘用人员的资讯，进行求职选配。

政府根据实际情况，将对博彩培训政策作出调整。未来博彩培训的工作方向将会包括：

1. 减少开办庄荷职前培训；

2. 继续开办不同的博彩专项技能培训课程；

3. 增加开办为晋升而设的管理培训课程；

4. 加强开办提升综合素质的培训课程。

孙家雄强调，为落实2009年内所有庄荷主任的中基层管理职位由本地人出任的措施，有必要增办管理培训课程，从而为本地雇员创造晋升的条件。

※质询及回覆全文见立法会网页

（http://www.al.gov.mo/ ）；编号407/III/2008、805/III/2008。