Decorrente da apresentação dos “Resultados do inquérito sobre as opiniões dos trabalhadores de jogos relativas ao ambiente de trabalho nos casinos” efetuada este domingo, os Serviços de Saúde esclarecem que este trabalho efetuado pelo Instituto de Estudos sobre a Indústria de Jogo da Universidade de Macau foi realizado de modo a ajudar a implementar o projecto de “Salas de Fumo” nas salas comuns de jogos dos casinos obtendo um importante contributo dos trabalhadores de jogos sobre esta política.

O Instituto de Estudos sobre a Indústria de Jogo da Universidade de Macau é um instituto académico importante na área de estudo de desenvolvimento do sector de jogos em Macau. Este acompanha há muitos anos o sector de jogos, e a abordagem que efectuou, com este estudo, retrata fielmente o sentimento dos trabalhadores e o resultado deste estudo é um contributo precioso referência e orientação do trabalho de controlo de tabagismo no futuro. Por outro lado, para concretização das acções politícas relativas ao tabagismo serão sempre acompanhadas pelo Gabinete para a Prevenção e Controlo do Tabagismo dos Serviços de Saúde continuarão a acompanhar o trabalho relacionado.

Note-se que este inquérito revelou que a percentagem de trabalhadores fumadores que trabalham na área de jogo é superior à percentagem de fumadores de população total de Macau.

O mesmo estudo revela que 50% de inquiridos manifestaram-se a melhoria de qualidade de ar no local de trabalho desde a entrada em vigor da “nova lei de controlo de tabagismo” que estendeu as limitações de fumo aos casinos.

Os Serviços de Saúde afirmam que estes dados estatísticos, a respeito de trabalho de controlo de tabagismo nos casinos, são uma avaliação positiva e no futuro serão reforçados com o contributo obtido junto dos trabalhadores de jogos sobre os malefícios do tabaco e os serviços de cessação tabágica.

O mesmo estudo também refere que 5% de inquiridos consideraram que a qualidade do ar “pirou ligeiramente”, mas porque há falta de autodisciplina dos jogadores, insuficiência de equipamentos de ventilação nos casinos ou insuficiência de força prestada na execução da lei em vigor.

Assim, para além da continuação de inspecção de qualidade de ar nos casinos, os Serviços de Saúde consideram que o projecto de “Salas de Fumo” a criar na sala comum de jogos dos casinos produzirá um efeito positivo sobre a melhoria da qualidade de ar nos casinos. O aumento da afixação de dísticos de interdição de fumar no interior das áreas para não fumadores também pode sensibilizar a consciência de todas as pessoas para o cumprimento da lei pelos fumadores.

A par disso, os Serviços de Saúde continuarão a intensificar a colaboração com a Direcção de Inspecção e Coordenação de Jogos, bem como a aumentar a força de execução da lei através de linha aberta de controlo de tabagismo e operações conjuntas periódicas.

Relativamente ao apoio para a implementação do projecto de “Salas de Fumo” a criar na sala comum de jogos dos casinos manifestado pelos 90% dos inquiridos, os Serviços de Saúde consideram que este projecto não só pode contribuir para a que as administrações dos casinos promovam a melhoria de qualidade de ar nos casinos, mas também para que haja condições para que os aspetos relacionados com a saúde da maior parte dos trabalhadores de jogos e demais profissionais dos casinos, seja melhorada através da execução da lei e mininizando questões conflitivas.

Por sua vez, nas outras áreas dos casinos, nomeadamente, nas “Salas de VIP” onde é mais fácil de adoptar a técnica mais avançada para a purificação do ar no interior, os Serviços de Saúde consideram que este inquérito forneceu dados científicos importantes para a concretização deste projecto.

Os Serviços de Saúde salientam que neste inquérito foi suposto que na sala comum de jogos são criadas “Salas de fumo” e nas demais áreas passa a ser proibido fumar. Daí que exista cerca de 50% de trabalhadores que trabalhadores manifestem vontade de trabalhar nas Sala de VIP (área para fumadores). Note-se que 25,4% dos trabalhadores que manifestam, também o desejo de ter um subsídio pecuniário para servir de incentivos por trabalhar nas salas de VIP, significando que este resultado pode fornecer os dados de referência na área de organização dos recursos humanos nas salas de VIP.