就二零一二年二月二十日有工人團體反映政府公共工程聘用外地僱員的情況，現作以下回應：
為配合特區政府的公共房屋政策，特別今年是公共房屋建設關鍵性的一年，人資辦採取適當的配合措施，按照實際人力資源供需情況，在有關承建商必須優先聘用本地工人的大前提下，批給外僱建築工人以應付有關工程的需要。
此外，本辦公室與權限部門一直保持緊密的溝通和合作，至今仍未接獲證實有關承建商存在違反《就業政策及勞工權利綱要法》第九條的規定，以外地僱員取替本地僱員的情況。倘一經證實承建商違反上述規定，本辦公室必定會依法嚴肅處理，甚至全數取消其已獲批准的聘用許可。
特區政府輸入勞動政策的大前題是確保本地工人優先就業及勞動權益不會受損，只有在本地沒有合適或無法提供足夠的人力資源時，外地僱員才會被考慮作為臨時補充而批准輸入。在此重申，特區政府絕不容許因輸入外地僱員而有任何一名本地僱員以不合理理由被解僱的情況，以保障本地僱員優先就業及勞動權益不受損。
