從2月底起至3月底，廉政公署共舉辦了14場的《『持廉守正　端行亮節』領導及主管人員講解會》。1月底，廉署舉行【公務人員廉潔操守指引】推廣活動啟動儀式後，隨即向全體領導／主管人員和公務人員派發『公共機構及部門廉潔守則製作建議』和『公務人員廉潔操守指引』，並與各部門／機構建立聯絡機制，講解會就是繼上述一系列工作而舉辦的，目的是協助各部門制定內部人員廉潔守則，共同促進公職隊伍廉潔操守的建設，以配合特區政府加強吏治的施政方針。

14場講解會涵蓋了行政長官辦公室及各司長辦公室的辦公室主任及顧問人員、各司範疇的部門及機構的管理層人員，且包括一場專為葡語人士而辦的專場；出席的領導及主管人員共971人。廉政公署的代表在講解會上進一步說明了『公共機構及部門廉潔守則製作建議』的出版目的及內容。講述的內容有5大部分，分別是：特區政府在公職隊伍廉潔操守建設方面的施政理念、部門管理層在人員操守方面的管理責任、與公職操守相關的法律制度、加強人員操守管理的建議措施，以及部門製作內部廉潔守則的建議事項。廉政公署的代表除了用實例解釋現行法律對公務人員誠實正直操守的要求外，更答覆出席者的提問，並進行意見交流。

此外，廉政公署亦已於3月初開展以公務人員為對象的《『持廉守正　端行亮節』公務人員講解會》，至4月11日，已先後與民政總署及治安警察局合辦11和16場講解會，出席人數共約5,300人。講解會主要是透過工作上的實例，解釋公務人員在個人職業操守方面應注意的事項。廉署與其他部門舉辦的講解會將陸續進行，預計此階段的推廣工作將在5月底完成。

上述兩類講解會在各部門、機構的大力支持下順利開展，反映了各部門及機構對廉政建設的重視，並積極配合，推動部門內人員操守管理機制的完善。