統計暨普查局現將二零零四年第四季博彩業“人力資源需求及薪酬調查”（不包括博彩中介人及博彩中介人合作人）的主要結果摘錄公佈如下：

二零零四年第四季末，博彩業的有薪酬員工數目共21,264名，較同年第二季增加7.5%。按職業分類統計，屬於監幣、兌換、賭場監場、巡場、荷官、現金或電話投注員等與博彩投注服務有直接聯繫的員工共11,637名，較同年第二季增加9.3%；而以賭場侍應生、角子機場服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等為主的“服務、銷售及同類工作人員”有4,920名，較同年第二季增加7.9%。

在薪酬(不包括雙糧、年終賞金、花紅及其他同類獎金）方面，二零零四年十二月博彩業全職有薪酬員工的平均薪酬為10,730元，較同年六月下降1.4%。當中本地員工薪酬9,870元，外地員工20,174元，與同年六月比較，分別下跌1.6%及上升0.3%。按職業分類統計，監幣、兌換、賭場監場、巡場、荷官、現金或電話投注員等與博彩投注服務有直接聯繫的員工的平均薪酬為11,420元，下跌4.8%；而以賭場侍應生、角子機場服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等為主的“服務、銷售及同類工作人員”為6,311元，維持在同年六月的水平。

在職位空缺方面，二零零四年十二月底博彩業的職位空缺有7,104個，較同年六月增加44.2%。其中監幣、兌換、賭場監場、巡場、荷官、現金或電話投注員等的空缺有4,646個；而“服務、銷售及同類工作人員”則有1,900個。

職位空缺招聘要求方面，接近一成要求具“工作經驗”；約七成要求具高中或以上學歷。至於“語言要求”，除了廣東話外，要求懂普通話及英語的各佔87.7%及62.6%。