行政会完成讨论《修改第5/2020号法律〈雇员的最低工资〉》法律草案，为确保相关法案于2026年1月1日生效，特区政府将立即把法案提交立法会审议。

根据第5/2020号法律《雇员的最低工资》第九条的规定，澳门特别行政区政府对该法律于2022年11月1日至2024年10月31日期间的实施情况进行第二次检讨，并提出了调升建议。

特区政府经听取社会协调常设委员会劳资双方代表的意见，并综合考虑《雇员的最低工资》第二个实施期内本澳的宏观经济、劳动市场、雇员薪酬和雇主经营状况等。在平衡雇主营商环境、雇员权益保障以及消费者承受能力等一篮子因素后，草拟了本法案，建议自2026年1月1日起将雇员的最低工资金额调升如下：

本法案建议调升幅度为2.9%，估算受惠雇员人数约18,200人，占总体雇员人数（扣除家务工作雇员）4.4%；当中估计物业管理和清洁服务等行业的雇员为主要受惠群体。