劳工事务局推出的「技能提升及就业培训计划」(「带津培训」)，第一、二期木工培训课程已于5月4日结业，共34名学员完成培训，为协助学员及早进入工作岗位，局方于5月6日为该批学员举办就业配对会，安排企业进行就业配对及面试，并即场提供面试技巧辅导，提升学员受聘机会。

就业配对会共有32名学员出席，透过即场面试共有28名成功获企业聘用，其余4名学员因不接受地盘工程工作及只想寻找兼职工作等原因而拒绝受聘，局方人员曾辅导调整心态但不获接受，稍后亦会继续跟进获聘学员的上班状况。

是次有招聘需求并成功聘请学员的企业包括德基设计工程(澳门)有限公司、敏达工程有限公司、现代混凝土钻切(澳门)有限公司、威尼斯人澳门股份有限公司、得宝国际有限公司、新长江工程有限公司、华富(澳门)有限公司、承达工程服务(澳门)有限公司、银河路氹工程管理有限公司、新福港-权晖建筑工程有限公司、黎氏建筑工程有限公司、新濠博亚娱乐有限公司、示构工程有限公司及金门建筑(澳门)有限公司。

局方将一如既往为完成培训学员做好就业转介工作，协助有意从事相关职位的学员就业，亦会继续秉持保障本澳居民持续及优先就业的原则，平衡人资供需，为有需要的居民及企业，提供适切的培训及就业支援服务。