行政公职局本月28日(周六)举办“青年与局长真情对话”活动，聆听年青公务人员就培育、生涯规划发展等方面的想法及意见。一众年青公务人员踊跃发言，与高炳坤局长分享公职心得和体会。

“青年与局长真情对话”活动包括“参观”和“座谈会”两个部份。参观环节由民政总署派员协助，引领参加者观赏了一些具澳门特色的围、里、街巷，让年青公务人员更了解澳门社会的发展，加深年青公务员对澳门的认识和归属感。参观活动结束后，随即安排行政公职局高炳坤局长与年青公务人员真情对话。会上，高炳坤局长主动向大家分享了自己的公职生涯，并勉励年青公务人员要把握展现才能的机会，为特区政府和市民贡献力量，发挥所长。同时，高炳坤亦简介了特区政府有关公务人员培训方面的工作，以及在公务人员生涯规划及鼓励公务人员向上流动等方面的具体措施，特别是职程制度改革的相关工作。座谈会上，一众年青公务人员踊跃发言，尤其在优化中央招聘制度、公务人员跨职程晋升、加快公共服务电子化、完善公务员培训工作、公务员工余参与义务服务等方面提出了不少意见和建议。

高炳坤逐一回应了与会者所提出的问题，并表示特区政府一直重视培育工作，每年都为公务人员举办不同的培训课程。特区政府亦会继续创设条件，加快优秀公务人员的晋升途径。最后，寄语年青公务人员应要自强不息，努力进取，持续提高专业和服务水平，为市民提供优质的服务。

与会的公务人员亦表示活动很有意义，一方面增进了青年公务人员对澳门历史发展的认识，另一方面又可与局长轻松对话，谈论公务人员关心的问题。

出席是次活动的是来自不同公务人员团体的代表，而行政公职局的人员还包括罗健仪副局长，李伟伦厅长、许锦汉厅长、梁少峰处长等。