A fim de dar apoio às mulheres que deixaram o mercado de trabalho por motivos familiares ou pessoais, a reconstruir gradualmente a sua capacidade profissional e confiança e a reintegrarem-se com sucesso no mundo profissional, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (adiante designada DSAL) e a Sands China Ltd. (adiante designada por Sands China) lançaram, em conjunto, o “Plano de reintegração profissional para mulheres da Sands China” (adiante designado por Plano). Este Plano irá conjugar medidas como apoio em grupo, formação profissional, prática de trabalho e horários de trabalho flexíveis, permitindo que as mulheres que já deixaram o mercado de trabalho se adaptem gradualmente ao ambiente profissional e retomem a vida profissional. Os interessados podem apresentar as suas inscrições online a partir de amanhã (dia 6) até 16 de Janeiro.
29 vagas de emprego para apoiar o desenvolvimento profissional, com foco simultâneo em suporte e formação
Este Plano proporciona 29 vagas de emprego, distribuídas por 16 postos de trabalho, abrangendo principalmente as categorias de “Administração”, “Serviço ao cliente e vendas” e “Operação de resorts integrados”. Os cargos incluem coordenador especializado do departamento de recursos humanos, pessoal de análise da divisão de análise estratégica, consultor de viagens das viagens da Cotai, expedidor da secção de limpeza e arrumação de quartos, supervisor de uniformes e segurança da sala de controlo do departamento de segurança, entre outros.
Este Plano tem uma duração de seis meses. A Sands China fornecerá apoio em várias áreas, tais como o auxílio na construção de uma rede de contactos sociais, e atribuirá pessoal específico para acompanhar regularmente a situação após a integração no cargo. Além disso, os participantes terão acesso a uma série de “formações de aprimoramento” que visam melhorar a confiança na comunicação, reforçar a gestão da inteligência emocional, a capacidade de cooperação e a resolução de problemas, ajudando-os gradualmente a construir confiança profissional e a adaptar-se ao ritmo de trabalho.
Em relação ao horário de trabalho, o Plano oferece opções de horário flexível (com um mínimo de 20 horas de trabalho por semana) e isenção de turnos nocturnos. Após a conclusão do Plano e aprovação na avaliação, os participantes com bom desempenho poderão ser transferidos para cargos a tempo inteiro ou, consoante as suas necessidades, optar por manter um horário de trabalho flexível, permitindo assim que as mulheres planeiem de forma autónoma o seu desenvolvimento profissional.
Inscrições online a partir de amanhã (dia 6) – para mais informações podem aceder à página temática do Plano
Para mais informações sobre o Plano, podem aceder à página temática da DSAL em https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/sands2026_careerdevelopment_programme1.html e apresentar a sua candidatura online, a partir de amanhã (dia 6) até dia 16 de Janeiro. Findo o prazo de apresentação de candidatura, a Sands China irá informar os candidatos que reúnem os requisitos para participarem no seminário, onde será apresentado o conteúdo sobre as formações do Plano e o desenvolvimento da carreira profissional, e logo após os seminários dos dias 22 e 23 de Janeiro, serão realizadas as entrevistas.
Para mais informações, podem contactar, durante o horário de expediente, a Sra. Ho do Departamento de Emprego da DSAL através do número 8399 9821 ou ligar para a linha aberta para informações sobre recrutamento da Sands China, número 8118 6293.
