鑑於近日再有大型博企酒店舉辦招聘會，人力資源辦公室對其招聘情況十分關注。

澳門特別行政區輸入勞動力政策的大前提是確保本地工人優先就業及勞動權益不會受損。只有在本地沒有合適的或無法提供足夠的人力資源時，以同等成本及效率的條件下，外地僱員才會被考慮作為臨時性的補充而批准輸入。

本辦公室會恪守特區政府輸入外地僱員僅作為補充本地人力資源不足的政策，並按照《聘用外地僱員法》第二條的一般原則及第八條的審批標準，以公平、公正及實事求是的態度嚴謹執行審批工作，確保本地人員優先就業，包括聘用優先及持續就業優先。本辦公室在審批外僱申請的過程中，會因應澳門特區政府的政策、整體的社會經濟發展、勞動力市場的供需、申請企業的經營、現有僱員及招聘本地僱員的情況、過往有否勞資糾紛記錄、提供予外僱的待遇和福利等因素綜合考量而決定。

因應路氹金光大道的威尼斯人綜合渡假村現有設施的發展需要及金沙城中心即將開幕，本辦公室綜合考慮該集團的整體人資需要，於2011年8月至2012年2月期間，新批准約2,500名外地僱員聘用許可於上述場所內工作，同時該集團必須在2012年3月31日前增聘3,100(三千一百)名或以上本地僱員。

此外，倘獲批准聘用外地僱員的公司未能遵守批示內要求必須聘請的本地僱員數量，本辦公室會按既定程序廢止有關聘用許可。在此重申，特區政府絕不容許因輸入外地僱員而有任何一名本地僱員以不合理理由被解僱的情況，以保障本地僱員優先就業及勞動權益不受損。