“促进就业协调工作组”（下称“工作组”）昨（28）日举行工作会议，重点检视近期大型招聘会的青年就业配对成效，以及各部门与实体在公共判给工程和服务中优先聘用本地雇员的落实情况。

按照工作组部署，各部门持续协调收集不同行业的职位空缺，并投放至大型招聘会供居民进行配对。劳工事务局与教育及青年发展局已于7月初共同推出“澳门青年就业配对会及职前辅导会”，随后举办了“青年就业博览会2025”，并于8月举行“促进就业大型招聘会”。 这一系列活动涵盖各类文职、专业技术类及服务业等工种。工作组组长戴建业会上明确要求成员持续密切关注劳动市场动态，适时组织不同规模的配对活动，精准对接居民求职需求，致力促进就业市场供需平衡。

在落实公共判给工程和服务优先聘用本地雇员的指引方面，各部门及实体提供了相关领域的本地雇员数据。经与会检视及讨论后，组长戴建业指示各部门及实体在条件许可下，应要求供应商进一步提高本地雇员比例。劳工事务局也将建立招聘平台，为相关求职者创造更多就业机会。此外，教育及青年发展局代表于会上报告应届毕业青年的求职特征与需要，供工作组参考并制定未来青年就业辅助措施，以拓展青年就业空间。

为筑牢本地就业保障体系，工作组将持续深化跨部门协作，监测本澳就业市场的整体动态与发展趋势，全面推动就业保障措施落实，并与社会各界紧密携手，确保本地居民优先及稳定就业。