特区政府于2025年6月9日公布卫星场过渡期届满安排，并要求三间博彩承批公司必须妥善处理及全部吸纳由其派驻的雇员，确保其可以持续就业；同时，“卫星场＂场主亦有责任妥善安排其聘用的本地员工。为监督相关博彩承批公司做好本地员工的过渡安排，劳工事务局日前已即时启动多项应对预案，截至6月16日，累计派出62名督察人员，对10间卫星场及3间角子机娱乐场进行联合巡查，并全程监督承批公司举办共38场员工权益讲解会，已接触3,878名相关雇员，占整体雇员数量近七成，相关工作将持续进行。

举办专场配对会监察招聘情况

为进一步协助卫星场场主自聘雇员的职业转型，劳工事务局联同三间承批公司自6月16日起一连三日举办合共7场面谈及配对会，16日联同澳娱综合举办的首场卫星场雇员专场配对会，覆盖旗下8间场馆，提供涉及市场销售及客户服务类、餐饮服务及厨艺类、设施管理、公共区域及环境卫生类等岗位，首场配对会共87人预约，当中有84人出席面试。其他卫星场雇员及另两间承批公司，亦将于今、明两天有序进行面谈及配对会。期间，劳工事务局派员监察承批公司的招聘情况，并于现场提供就业辅导。

持续提供及深化支援措施

巡查期间现场提供三项核心支援服务，包括劳动权益法律咨询服务、就业登记转介及职业培训资讯，有关工作仍持续进行。上述多场联合巡查及员工权益讲解会均有序进行，现场秩序良好，且承批公司均积极配合政府的监察要求，主动推进雇员过渡安置工作。

为使受影响雇员在就业方面得到持续适切协助，劳工局将会按需加开专场配对会，及为雇员提供就业辅导服务，并会继续维持便民的咨询服务，包括一站式专柜服务及热线电话，协助及解答雇员的咨询需要，全面及持续跟进雇员的就业需要和劳动保障。