随着建筑工程技术不断进步，为确保行业持续发展，劳工事务局着力提升建筑工程人员的职业技能，包括因应不同岗位技能需要，开办各类培训课程；又先后于青洲坊和石排湾设立新职业培训中心，加强培训力度；并联同相关部门、大专院校和专业团体合办专业培训课程，持续以“技能提升”、“培训结合考证”和“在职带薪”等培训模式，提供建筑业人员所需的技能培训。

应各岗位技能需要  开办不同培训课程

为提升建筑工程人员职业技能水平，促进行业提质增效和持续发展，劳工事务局近三年一直与相关部门、社会伙伴及邻近地区合作，为建筑工程多个岗位的人员开办不同培训课程，包括：工程监理员、建筑设计人员、工程测量员、装配式吊装工、自动批荡机操作员、塔式起重机操作员、挖土机操作员、货车吊机操作员、叉式起重机操作员、起重机械讯号员、石材维护工、冷气工、电工、木工和水喉工等。课程内容涵盖新型建筑技术、工程管理、机械操作、文物修复、工程维修和传统工艺等培训和考证课程逾580期，参与培训人数超过10,000人次，其中取得本地、内地及国际技能证明逾3,600人次。

增设培训场地   加强培训力度

为加强建筑工程行业的培训，劳工事务局先后于青洲坊和石排湾设立新职业培训中心，为新型建筑技术、建筑机械操作、传统工艺、电气及电子等相关课程建立培训基地。两培训中心自2022年落成使用至2023年，共开办课程近130期，参与培训人数逾2,400人次。

与大专院校、专业团体携手促进建筑人员掌握新技术

「科技赋能」是推动行业发展的新动力。为让建筑业及工程维修业掌握新型建筑技术，劳工事务局联合大专院校和专业团体，先后开办了建筑信息模拟基础及物件建造证书课程、建筑信息模拟制作（Autodesk Revit ACU）考证课程、装配式建筑设计与施工管理课程、装配式吊装工课程、自动批荡机和喷灰操作员课程等共8期课程，参与培训人数逾190人次，透过课程加快建筑业人员掌握新型技术，推动行业持续提质增效发展。

配合公共工程开展办专业培训课程

为配合新城A区等多项公共工程展开，以及因应行业对工程管理、重型建筑机操作和装配式施工技术人才的需求，劳工事务局联同有关部门和专业团体开办相关培训，包括建筑工程监理、装配式建筑设计与施工管理、装配式吊装工和塔式起重机操作员等培训课程。透过培训，让学员掌握所需技能，并协助行业缓解对相关技术人员的迫切需要。参与相关培训人数近270人次。

恒常开辧基础技能培训  为前线工友创造横向和向上流动机会

因应前线工友在基础和传统工艺的培训需要，劳工事务局恒常开办相关包括：冷气工、电工、木工、水喉工和焊工等培训课程。因应近年劳动市场需求，在新职业培训中心的投入使用后，劳工事务局正增加开办大型建筑机械操作和电工考证等相关培训课程。透过提供各类基础技能培训，旨在提升前线工友的转职和就业竞争力，增加他们横向和向上流动的机会。

多方合作  助力行业提升新质生产力

澳门建筑业的发展需要各类人才作支撑。在特区政府“1+4”适度多元发展的策略下，劳工事务局将继续加强与各方合作，持续以“技能提升”、“培训结合考证”和“在职带薪”等培训模式，提供建筑业人员所需的技能培训，助力行业提升新质生产力。