為支持本地人才全面發展，拓展多元職涯路向，勞工事務局和銀河娛樂集團（下稱“銀河娛樂＂）合作推出“銀娛菁英發展計劃（酒店營運範疇）”（下稱“計劃＂），以“先入職、後培訓”方式，為有志投身綜合休閒旅遊服務行業的澳門居民提供全方位培訓及發展階梯，計劃由10月10日起接受申請。 提供20個職缺　先入職後培訓　快速拓展職業生涯 計劃提供“貴賓司膳服務員＂職缺20個。獲錄取參加計劃者，將接受一系列專業培訓及工作實踐，培訓內容包括貴賓專員基礎課程、劍橋領思實用英語（口語）- 服務業英語會話培訓課程、澳門職業技

為協助有求職需求的澳門居民盡快就業，以及為緩解業界的人資需求壓力，勞工事務局與澳門工會聯合總會合作10月第三周舉辦3場行業專場配對會，合共提供556個空缺。報名日期為10月9日上午9時至10月15日中午12時。 3場配對會提供逾500個酒店業及保潔業空缺 10月16日全日舉辦酒店業配對會，提供414個職位空缺，涉及餐廳助理經理、客戶服務中心主任、電氣工程師、各類廚師、餐飲服務大使、豪華轎車服務司機、前臺服務員、制服服務員等。配對會在澳門銀河國際會議展覽中心二樓舉行。 10月17日上午舉辦保潔業配

因應本澳旅遊業持續發展及各項休閒設施的營運，為舒緩企業人資需求壓力，並為有就業需求的澳門居民提供職位，勞工局10月份繼續與6家綜合渡假休閒企業合作，推出至少6場配對會，職位空缺合共1,817個。報名日期由10月9日至29日，有意應徵的澳門居民可登入勞工局網站“本地職位空缺”窗口（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/jobfair_leisure.html），進行網上報名。 10月9日起網上報名1,817個職缺可供配對 是次可供配對的職位空缺合共1,817

為培育本地人才並提供發展階梯，勞工事務局與永利澳門有限公司（下稱“永利＂）合作推出“酒店管理事業發展計劃＂（下稱“計劃＂），以“先入職、後培訓”方式，為有志投身綜合休閒旅遊服務行業的澳門居民提供全方位培訓及發展階梯，計劃由10月4日起接受申請。 提供22個職缺　先入職後培訓　快速拓展職業生涯 計劃提供“前台接待員＂職缺12個、“前堂服務副主任”職缺5個及“客房部副主任”職缺5個，合共22個職缺。獲錄取參加計劃者，永利將安排一系列專業培訓及工作實踐，培訓內容包括相關部門的實務營運知識、酒店信息管理

勞工局今年五月下旬開始分別推出四期以職業健康為主題的“健康職場生活話你知”有獎遊戲，以持續提升市民對職業健康的關注，第三期遊戲已於9月29日完滿結束。由9月30日起至11月10日期間繼續推出第四期有奬遊戲，主題為“認識工作與糖尿病的關係”，歡迎有興趣的市民可透過勞工局手機應用程式或掃描二維碼參與遊戲。 認識工作與糖尿病的關係 糖尿病是常見的都市隱形病，患者初期可能因沒有明顯的病徵而忽略跟進治療，有機會引發腎衰竭、失明、截肢、心血管疾病等，嚴重會影響工作和生活，透過遊戲向巿民介紹糖尿病的基本認識及

就今日（30日）上午在路氹城某工程地點的一宗意外，導致一名男外僱從高處下墜死亡，勞工局表示高度關注及十分難過，對死者家屬致以深切慰問，同時正了解事件，倘證實為工作意外，將協助死者家屬跟進工傷意外的理賠事宜。 勞工局在事故發生後即時派員到場了解情況，初步懷疑死者當時在機房內進入已被圍封的區域，從高處下墜死亡，意外原因有待進一步調查，倘發現違規情況，將依法處理。 勞工事務局透過不同渠道和途徑向業界宣揚使用高空工作安全訊息。局方敦促承造商和安全人員商討安全方案，嚴格要求工程相關工種人員切實執行。此外，

為支援殘疾人士就業，讓殘疾僱員獲得最基本的工資權益，特區政府於2020年11月1日推出《殘疾僱員工作收入補貼計劃》行政法規。根據規定，每年1月、4月、7月及10月接受前一季度的收入補貼申請，符合資格的殘疾僱員由10月3日起至31日向勞工事務局申請2024年第三季的工作收入補貼。 法規生效至今，勞工事務局已接收15個季度的申請，累計收到304份申請，其中共有290個個案符合發放津貼的要求獲發津貼，申請人主要從事保安及清潔服務業、製造業、美容業、零售業及社會福利等行業。 申請資格及注意事項 凡持有由

為推動僱主給予殘疾人士就業機會、鼓勵殘疾人士投入職場，勞工局將於本年12月5日在太平辦事處舉辦“喜見・樂聘”殘疾人士就業配對會。有意為殘疾人士提供就業機會的企業，可於9月30日起網上遞交有關招聘崗位。 提供配對平台 助殘疾人士就業 活動目的旨在透過“喜見・樂聘”的就業配對平台，為已做好公開就業準備的殘疾人士提供直接與企業對接面試機會，歡迎企業提供招聘崗位，並踴躍支持殘疾人士就業。 明起接受企業網上遞交招聘崗位 凡有意招聘殘疾人士的本澳企業、機構或社團，歡迎由9月30日至10月15日期間，登入勞工

勞工事務局持續高度關注本地居民就業，透過多種渠道做好就業配對工作，全力協助本地居民進入勞動市場。本年1月至9月下旬，成功配對10,932人次。現時，一戶通“本地職位空缺”總數逾6,000個，涉及約157個工種，職位空缺充足及種類豐富。勞工局會持續高度關注本地居民就業，透過多種渠道做好就業配對工作。 助力“1+4”推動青年就業及提升競爭力 勞工局本年至今先後推出5個內地見習計劃，涵蓋創新藥業、資訊科技、電子競技、跨境電商、現代金融等企業，支持澳門青年學習內地企業的先進經驗和科技知識，拓展就業發展空

統計暨普查局資料顯示，2024年6月至8月總體失業率及本地居民失業率繼續維持在1.7%及2.3%，兩項指標均與上一期（5月至7月）相同，並較2019年同期（6月至8月）下降0.1個百分點；就業不足率為1.2%，較上一期下跌0.1個百分點。 居澳勞動人口（38.34萬人）及就業人口（37.68萬人）較上一期分別增加300人及400人，而本地就業居民（28.59萬人）則減少400人。按行業統計，博彩業的就業人數增加，酒店及飲食業則有所減少。 失業人數（6,700人）與上一期相若，較2019年同期減少