勞工就業

為協助有求職需求的澳門居民盡快就業，以及為緩解業界的人資需求壓力，勞工事務局與澳門工會聯合總會合作12月底舉辦2場行業專場配對會，合共提供116個空缺。報名日期為12月13日上午9時至12月18日中午12時。 2場配對會提供空缺116個 12月27日上午舉辦保潔業配對會，提供79個職位空缺，涉及保安部經理、清潔部經理、保安主任、清潔部主任、司機、保安員及清潔員等。下午舉辦物管及清潔業配對會，提供37個職位空缺，涉及會所主任、客戶服務主任、會所助理、清潔管理員、維修員及兼職清潔員等。 網上報名　名

為積極配合特區政府推動“1+4”經濟適度多元發展策略，提供高新科技產業的就業機會，勞工事務局與華為服務（香港）有限公司-澳門分公司（下稱“華為澳門”）合辦兩場資訊及通訊科技業專場配對會，提供兩大職位類別，分別為客戶及產品銷售類的經理、數字通訊及網絡技術類的工程師，合共18個空缺。第一場配對會報名期由12月12日至12月17日中午12時，第二場配對會報名期由12月19日起至1月10日。 配對會前將舉行講解會 介紹業務及職位發展 兩場專場配對會分別於2024年12月18日上午及2025年1月18日全

為支持本地人才全面發展，拓展多元職涯路向，勞工事務局和金沙中國有限公司（下稱“金沙中國＂）合作推出「資產與設施管理人才培育計劃」及「餐飲營運管理人才培育計劃」，以“先入職、後培訓”方式，為有志投身綜合旅遊休閒服務行業的澳門居民提供全方位培訓及事業發展機會，計劃由12月10日起接受申請。 兩項計劃合共提供29個職缺　先入職後培訓　快速拓展職業生涯 「資產與設施管理人才培育計劃」提供“資產與設施管理部—經理培訓生”職缺7個及“資產與設施管理部—主任培訓生”職缺10個，合共17個職缺。「餐飲營運管理人

“僱主支付產假報酬的補貼計劃”自2024年10月29日起已接受申請。為便利僱主辦理申請手續，勞工事務局已開通了“僱主支付產假報酬的補貼計劃”線上申請服務。 僱主須透過其實體“一戶通”帳號登入勞工局的計劃申請系統（https://www3.dsal.gov.mo/SLMPlan），填寫表格及上載所需文件後，並由具權限申請人進行身份識別以提交申請。如有查詢，可於辦公時間內致電2856 4109。 如欲了解有關補貼計劃的申請事宜，可瀏覽勞工局相關專題網頁https://www.dsal.gov.mo/

為致力培養時尚產業發展所需的人才，由澳門生產力暨科技轉移中心主辦之“時裝設計及製作2023/2024文憑課程–畢業表演”剛於上周五(11月29日)在澳門科學館舉行，同場向畢業生頒發了文憑及多個獎項，以表揚他們一年多的努力成果。 畢業表演以比賽形式進行，14位畢業生合共展出70套自行設計及製作的系列服裝，設計風格多元，創意及商業元素兼備。評審團由香港創意觸動基金副主席兼Fashion Farm Foundation董事區偉文、澳門國際品牌企業商會主席蕭婉儀、澳門廠商聯合會常務理事鍾博丞，以及澳門青

“澳門餐飲業智能升級先導計劃”供應商說明會今（3）日在澳門生產力暨科技轉移中心時尚匯點舉行，吸引逾30位餐飲設備供應商參加。該先導計劃目的是鼓勵中小型餐飲企業利用智能或自動化設備進行轉型升級。為配合計劃的推出，主辦機構和執行構現正進行供應商招募。有意加入的供應商須在1月20日或之前提交申請。 “澳門餐飲業智能升級先導計劃”將以資助形式，支持本澳中小型餐飲企業或即將開業的餐飲企業及其附屬的中央廚房進行設備升級，以提升餐飲的品質和服務水平，從而提升營運效率，鞏固澳門美食之都的形象。有關計劃由經濟及科

為協助有求職需求的澳門居民盡快就業，以及為緩解業界的人資需求壓力，勞工事務局與澳門工會聯合總會合作12月中旬舉辦3場行業專場配對會，合共提供154個空缺。報名日期為12月4日上午9時至12月11日中午12時。 3場配對會提供空缺154個 12月12日全日舉辦酒店業配對會，提供32個職位空缺，涉及貴賓服務主任、電話市場營銷服務專員、禮賓服務員、前台服務員及司膳員等。配對會在澳門上葡京酒店二樓商周會議室舉行。 12月13日上午舉辦藥物零售業配對會，提供39個職位空缺，涉及售貨員及藥劑師。下午舉辦餐飲

為配合澳門「創意城市美食之都」發展，培養及儲備更多澳門餐飲人才，勞工事務局和永利澳門有限公司（下稱“永利澳門＂）合作推出“永利餐飲服務大使計劃＂（下稱“計劃＂），以“先入職、後培訓”方式，為有志投身綜合休閒旅遊服務行業餐飲事業的澳門居民提供全方位培訓及發展階梯，計劃由12月3日起接受申請。 提供25個職缺　先入職後培訓　快速拓展職業生涯 計劃提供“餐飲服務大使＂職缺25個。獲錄取參加計劃者，將接受一系列培訓及工作實踐。培訓內容包括基本食品安全及衛生培訓、餐飲部營運實務知識、澳門職業技能認可基準（

因應社會經濟發展及勞動市場需要，以及配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略，勞工事務局透過“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”等培訓模式，與社會夥伴及鄰近地區合作，持續推出及拓展就業市場及產業發展所需的培訓課程及考證項目，以提升本地居民職業技能及拓展多元化職涯發展，並助力培養及儲備產業發展所需的技能人才。 2024年1至11月期間，勞工事務局共開辦了逾 500 個職業培訓課程，參加培訓學員逾10,100人次，逾2,700人次獲發本地、內地及國際認可的技能證明。 為旅遊業提質發展培育產

勞工事務局持續高度關注本地居民就業，透過多種渠道做好就業配對工作，全力協助本地居民進入勞動市場。本年1月至11月下旬，成功配對13,579人次。 根據統計暨普查局2024年8月至10月就業調查結果，失業率與上期持平（總體1.7%和本地居民2.3%）；與結構性失業特徵較吻合的相關人數與上期持平，並已回復至2019年同期水平。 勞工局會持續高度關注本地居民就業，透過多種渠道做好就業配對工作。 支援居民多方位就業 針對性紓緩結構性就業問題 勞工局透過舉辦專項就業計劃，協助未具有相關工作經驗的人士轉職轉