衷心感谢审计署对财政局工作的审计、监督与指导。对于《审计署工作报告2025》就重组期间人员配置所提出的意见及建议，本局高度重视，并已在早前跟进架构重组期间，全面检视并精简优化组织架构，完善人力资源管理，进一步理顺职能分工，为财政治理与行政效能的持续提升奠定制度基础。随着架构重组工作已本年3月24日完成，局内的人力资源管理及配置情况已有明显改善。
优化人员配置 专业职务专人负责
本局已重新调配高级技术员的工作岗位，合理分配工作量，确保具备相应专业或资历的人员能充分承担专业职务；同时统一管理翻译人员等辅助人员，并将行政及辅助性工作合理调配予技术辅导员等相应职级人员处理。有关安排已有效释放高级技术员的人力资源，使其得以专注于新增职能及高度专业性工作，更高效和合理地利用人力资源。
推进智慧财政，提升行政效率
与此同时，正积极推进智慧财政系统的构建，持续完善各项资讯系统和功能，透过数字化手段简化重复输入及人工核对等繁琐程序，进一步提升行政效率，并把人力资源投放在专业性较高的工作范畴，发挥更大效益。
另外，亦会持续优化人员配置与行政管理机制，确保公共资源得到最合理、最具效益的运用，持续提升行政效率及质量，为特区政府推动公共行政改革的目标积极作出贡献。
