隨著澳門入境措施的放寬，旅遊業逐步復甦，各行各業人資需求急增，勞工事務局今年積極開展不同職業配對活動，促進澳門居民多元就業。同時，推出更多促進青年就業發展的支援措施，為配合產業結構調整培育人才。

回顧2022年，勞工局全年共協助6,288名本地居民成功就業，累計開辦逾950個職業培訓課程，協助逾21,000人次提升技能。勞工局今年將持續密切關注各行業人資需求，增加配對會場次，促進居民就業。

經濟復甦促進多元就業 配合產業結構優化培育人才　

為配合優化產業結構，勞工局將推出更多促進青年就業發展的支援措施，為產業轉型發展培育人才。為了讓本澳青年認識新興產業並做好就業準備，勞工局將走進校園舉辦以相關產業為主題的行業講座，拓寬青年就業視野，為青年未來的職業發展帶來更多可能性，為在學及畢業青年提供全方位就業支援。

持續推出赴內地見習計劃及參訪活動

為協助畢業青年有更多渠道投身新興產業，配合澳門經濟適度多元發展，深化與深合區及大灣區企業合作，勞工局陸續推出多項赴內地見習計劃及參訪活動，行業涵蓋互聯網科技、跨境電商、電子競技、資訊科技、現代金融、文旅會商等範疇。

持續每周舉辦配對會 密切留意人資需求

隨著旅遊業逐步復甦，勞工局持續密切關注各行業人資需求，持續擴大配對會場次，促進居民多元就業。

今年1月，勞工局持續與工聯及企業合辦18場配對會，涉及行業包括高端零售、酒店、餐飲、保潔及多元業務企業，亦推出航空、機場安檢等行業，合共提供1,224個空缺。

勞工局計劃於今年2月舉辦至少17場配對會，涵蓋酒店、手信店、高端零售、餐飲、旅遊巴司機等多個旅遊相關行業，協助各行各業迅速補充所需人手。

2022年成功協助6,288名本地居民成功就業

回顧2022年，勞工局與工聯及青年社團等合作，舉辦了3場大型招聘會及82場行業專場配對會；又與六大休閒企業合作舉辦了57場配對會；另外，又為殘疾人士舉辦2場專場配對會，協助31名殘疾人士成功就業，同時亦持續推進建築行業的配對工作，全年合共協助6,288人成功就業。

青年見習和實習計劃方面，2022年繼續舉辦“職出前程”實習計劃，並先後推出4個到內地名優企業的見習和實習計劃，行業涵蓋互聯網科技、跨境電子商務及智能製造、金融等不同領域，合共錄得參加人數414人，並成功促進114人就業。

去年累計開辦逾950個職業培訓課程 逾2.1萬人次參與

勞工局一直關注職業培訓工作，透過與社會伙伴及鄰近地區的緊密合作，持續以“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”等培訓模式，開辦多元的職業培訓課程及技能測試項目。2022年全年累計開辦逾950個職業培訓課程，參與學員逾21,000人次。

為應對疫情對社會的衝擊，特區政府於2020年推出“帶津培訓計劃”，協助受影響的人士提升職業技能及投入就業市場，並藉著津貼發放紓緩經濟壓力。“帶津培訓計劃”自推出至2022年12月，累計入讀人數逾19,000人次。“帶津培訓計劃”於本年初持續推出，第26輪課程於1月16日至20日接受報名，共推出75項課程約1,950個學額。

勞工事務局將持續關注本地居民就業情況，加強與企業和社團合作，推動多元的考證及培訓項目，培養應用人才，提升人員的就業競爭力，致力協助居民就業和提升人力資源素質。