特區政府自疫情後藉着增加基礎建設投放，擴大內需，帶動建築業發展，為本地建築工友提供更多就業機會，紓緩就業壓力。為此，勞工事務局一直全力推進建築業職業轉介服務，其中於過去12個月共協助1,043名建築工友成功就業。

為提高建築業職業配對的成效，勞工局長期與工務部門、本澳各建築企業保持密切溝通，掌握各建設項目的施工進度及各工種的人力資源需求，收集符合現時勞動市場薪酬水平的職位空缺，爭取在短時間內安排有就業需求的本地工友進行配對。勞工局亦持續派員前往建築工地，監察技能測試及面試的過程，以確保具就業意願和合適專業能力的求職工友，在公平合理的條件下獲聘。

過去12個月協助逾千建築工人獲聘

過去12個月，勞工局共聯絡建築業求職者4,923人，答允出席面試2,481人，實際出席面試2,054人，面試成功1,043人，主要獲配對工種為地盤雜工、模板工、電工、油漆工及泥水工等，佔比71%，而面試不成功的主要原因為未能通過及放棄技能測試，佔比78%，其餘原因則為薪酬或工作條件不合。

加強培訓本地建築工人職業技能

值得指出的是，本澳建築業發展蓬勃，行業亦與時並進，不斷引入及使用新的作業技術以提升建設效率，如採取裝配式系統（即“預製件”）施工。為此，勞工局會提供相應的職業培訓課程，使本地工友掌握有關新型施工技術的知識，以更新及強化其職業技能，提升其就業競爭力，延續及拓寬其在業界的就業前景。

勞工局會持續關注本澳勞動市場的變化，提供適切的就業及職業培訓支援服務，致力協助本地居民穩定就業。