2021年11月16日，澳門特區政府行政長官賀一誠在立法會發表了《2022年財政年度施政報告》，當中提及的其中一項施政重點，是落實青年政策各項工作，促進青年成長成才；支持青年升學、實習和融入大灣區發展，創設條件讓青年展現才華、拓展視野。

由澳門特區政府勞工事務局（下簡稱「勞工局」）與內地著名企業合作的見習計劃，便是為了鼓勵澳門青年融入國家發展大局，支持青年到內地拓展就業空間而推行。首項「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」已於2021年完成。勞工事務局副局長陳元童表示：「見習是青年到內地拓展就業的試點，希望他們親身前往認識國家發展，隨時做好擁抱機遇及迎接挑戰的準備。」

 

助力培育青年人才

為了配合特區政府促進經濟適度多元發展的政策，培育新興產業所需人才，協助澳門青年拓展職業生涯空間，勞工局近年舉辦了多項內地參觀及見習計劃，扮演着策劃、組織、推動及協調的角色。例如，由2018年起舉辦大灣區參觀交流活動，讓澳門青年瞭解內地新經濟新業態發展模式，從而啟發青年探索多元職業發展空間，活動至今已先後組織了7個交流團，共176名青年參與，參觀的企業涉及中醫藥科技、創新科技、人工智能、移動通訊等範圍。

2019年開始，勞工局於每年舉辦的「青年就業博覽會」中加入「粵港澳大灣區」展示區，邀請內地企業來澳參展及提供招聘崗位，借助內地領先企業的實力，讓澳門青年透過工作實踐，積累職場經驗、開拓視野。

陳元童指出，為配合去年9月10日發佈的《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》，推動四大重點產業發展，澳門正需要儲備科技研發、高端製造業、中醫藥產業、文旅會展商貿產業及現代金融產業等人才，勞工局在策劃交流活動時，會優先考慮上述產業，並與一些行內的龍頭企業洽談合作，例如：北京字節跳動科技有限公司、阿里巴巴集團等。

 

融入內地工作生活

「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」於2021年2月推出，見習崗位包括：項目管理、培訓助理、人力資源助理、創意運營及文化見習生等，獲錄取的澳門青年可到內地進行為期3個月的工作實踐。此計劃共收到169人遞交申請，經過面試錄取了25人，最終有17名青年參與，並於8月完成見習。

參與此項見習計劃的企業，對參加者的學科專業並無限制，但在外語能力、國際視野及應對技巧等有一定要求。陳元童說：「澳門有很多青年曾到世界一流學府留學，對於需要拓展海外市場的跨國企業而言，這些優秀的青年具有很大的優勢和潛力。」

參加是次計劃的機構，利用互聯網嶄新技術，打造高品質的線上營銷平台。勞工局希望參加者能從中認識行業生態，瞭解內地如何優化商家與客戶間的互動消費體驗，促進企業變革營銷及升級發展。

他強調，見習是到內地拓展就業的一個試點，最終會否選擇內地就業，還是取決於青年們的意願，以及是否已作好準備接受挑戰。以「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」為例，有機構為見習生提供職位及招聘條件，但見習生以個人原因未有接受；也有見習生在深圳完成見習後，因機構未能提供職位，而在當地一家獨角獸公司（註1）找到見習機會，決定留在當地工作。「每一個崗位都是青年們經過嚴謹的甄選和競爭程序而獲得，要好好珍惜眼前機會！」

陳元童補充，在計劃實行之初，有參加者擔憂未能適應內地的「996」（註2）工作模式，然而在見習過程中，見習生和內地同事群策群力、朝夕共事，慢慢適應了工作，並能很好地完成上級分配的任務，在短短三個月期間，得到鍛煉和自我成長。「年輕人參加這次計劃後，累積了實力及寶貴的經驗，對於日後留在內地尋找發展機會，或者回澳門工作都有一定幫助。」

澳門與大灣區青年雖然在生活習慣、文化潮流，以至職業生涯的選擇及規劃上有所不同，但他相信，兩地青年定能在崗位上各展所長，透過彼此間的文化碰撞和包容，激發出創新思維。勞工局希望透過見習計劃，讓兩地青年在職場上切磋學習，交流合作，互補長短。

 

搭橋鋪路關顧入微

為了讓有意參加見習的青年瞭解計劃詳情，勞工局在報名階段安排了一系列分享會及工作坊，由勞工局職員詳細介紹計劃內容及須知事項，並邀請企業資深代表就見習崗位的職務要求等作出講解。青年在分享會上可向企業代表提出問題，互動交流，最後選出合適自身發展的崗位。勞工局亦考慮到部份青年面試經驗不足，按個別需要設立了模擬面試工作坊，讓參加者能在面試前做好準備。

錄取名單確定後，勞工局為見習生和機構進行協調及提供幫助，跟進資助發放等相關行政工作。見習生在內地工作期間，勞工局透過社交通訊平台與見習生保持聯繫，關注他們在職場及生活上所遇到的問題，適時提供支援，以確保見習順利進行。在活動結束後，勞工局持續追蹤見習生的就業情況，提供所需支援和輔導。

除了「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」，勞工局於2021年9月也推出了「澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃」，共收到166人遞交申請，125人通過文件審查，最終擇優錄取了35名合資格的青年，見習崗位涵蓋電商、雲計算、全球化、用戶服務及公益等業務。而最新推出的「澳門青年到珠海格力電器見習計劃」，預計於2022年2月開始，提供15類見習崗位，合共50個名額。

陳元童表示，配合《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》的推進，勞工局將與「橫琴粵澳深度合作區管理機構」的相關職責部門進行多渠道協作，全方位協助澳門居民到當地就業。當中包括：一、通過舉辦高新科技產業考察活動及見習實習計劃，助澳門青年瞭解內地整個產業形成及發展所需的各種要素；二、建立溝通渠道，收集區內就業及居住相關政策資訊，加強居民對橫琴粵澳深度合作區的瞭解，消除居民到內地就業和居住的疑慮，助居民到內地就業做好準備；三、為讓澳門居民能夠在橫琴粵澳深度合作區便利地生活和就業，勞工局會與內地相關部門探討配對工作的機制；四、與業界密切溝通，為相關的技能性崗位做好職業技能的培訓工作，從而為澳門居民在橫琴粵澳深度合作區內就業作好相應準備。

網址：www.dsal.gov.mo

 

短片

勞工局見習計劃 

為青年職場啟蒙

 

註1：指成立不到10年，但估值10億美元以上，又未在股票市場上市的科技創業公司。

註2：指上班工時，即早上9時上班、晚上9時下班，每週工作6天。

 

文：許珊娜　圖：陳思禮、受訪者