统计暨普查局现公布今年第3季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。由于去年9月在疫情影响下，部分行业有较多雇员须放无薪假令全职雇员平均薪酬录得明显跌幅，在基数较低的情况下今年9月的平均薪酬普遍有所上升。

今年第3季末，酒店业全职雇员按年减少10.1%至48,341名；9月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为18,500元（澳门元，下同），按年上升10.9%。

饮食业全职雇员有23,527名，按年减少6.1%；平均薪酬为9,810元，上升7.8%。

制造业有8,448名全职雇员，按年减少7.7%；平均薪酬为11,930元，上升11.8%。水电及气体生产供应业有1,111名全职雇员，按年微减0.1%；平均薪酬为31,680元，下跌1.1%。

托儿服务有1,538名全职雇员，按年增加0.9%；平均薪酬为16,090元，下跌1.5%。安老服务有1,192名全职雇员，按年增加8.4%；平均薪酬为15,770元，上升1.6%。

第3季末饮食业(1,153个) 及酒店业(765个)的职位空缺数目按年分别增加150个及229个。另外，酒店业有81.8%及51.5%的空缺要求懂普通话及英语。

今季酒店业的职位空缺率(1.6%)及雇员雇用率 (4.3%) 按年分别上升0.6及3.3个百分点；饮食业的职位空缺率(4.7%)及雇员雇用率 (4.8%) 亦分别上升0.8及0.3个百分点，反映上述行业的部分职位空缺已被填补。

第3季调查行业之雇员共有374,654人次参与场所提供的培训课程（包括由场所举办、与其他机构合办，又或由场所资助员工报读的课程），按年增加12.5%；其中酒店业参与培训课程的雇员达369,553人次，学员以修读“服务”课程占最多(44.9%)，其次是“商业及管理”(42.5%)；绝大部分在工作时间修读。在费用方面，酒店业、水电及气体生产供应业和安老服务均有九成以上学员的课程费用由场所支付。