2021年11月16日,澳门特区政府行政长官贺一诚在立法会发表了《2022年财政年度施政报告》,当中提及的其中一项施政重点,是落实青年政策各项工作,促进青年成长成才;支持青年升学、实习和融入大湾区发展,创设条件让青年展现才华、拓展视野。
由澳门特区政府劳工事务局(下简称「劳工局」)与内地着名企业合作的见习计划,便是为了鼓励澳门青年融入国家发展大局,支持青年到内地拓展就业空间而推行。首项「澳门青年到内地字节跳动见习计划」已于2021年完成。劳工事务局副局长陈元童表示:「见习是青年到内地拓展就业的试点,希望他们亲身前往认识国家发展,随时做好拥抱机遇及迎接挑战的准备。」
助力培育青年人才
为了配合特区政府促进经济适度多元发展的政策,培育新兴产业所需人才,协助澳门青年拓展职业生涯空间,劳工局近年举办了多项内地参观及见习计划,扮演着策划、组织、推动及协调的角色。例如,由2018年起举办大湾区参观交流活动,让澳门青年瞭解内地新经济新业态发展模式,从而启发青年探索多元职业发展空间,活动至今已先后组织了7个交流团,共176名青年参与,参观的企业涉及中医药科技、创新科技、人工智能、移动通讯等范围。
2019年开始,劳工局于每年举办的「青年就业博览会」中加入「粤港澳大湾区」展示区,邀请内地企业来澳参展及提供招聘岗位,借助内地领先企业的实力,让澳门青年透过工作实践,积累职场经验、开拓视野。
陈元童指出,为配合去年9月10日发布的《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》,推动四大重点产业发展,澳门正需要储备科技研发、高端制造业、中医药产业、文旅会展商贸产业及现代金融产业等人才,劳工局在策划交流活动时,会优先考虑上述产业,并与一些行内的龙头企业洽谈合作,例如:北京字节跳动科技有限公司、阿里巴巴集团等。
融入内地工作生活
「澳门青年到内地字节跳动见习计划」于2021年2月推出,见习岗位包括:项目管理、培训助理、人力资源助理、创意运营及文化见习生等,获录取的澳门青年可到内地进行为期3个月的工作实践。此计划共收到169人递交申请,经过面试录取了25人,最终有17名青年参与,并于8月完成见习。
参与此项见习计划的企业,对参加者的学科专业并无限制,但在外语能力、国际视野及应对技巧等有一定要求。陈元童说:「澳门有很多青年曾到世界一流学府留学,对于需要拓展海外市场的跨国企业而言,这些优秀的青年具有很大的优势和潜力。」
参加是次计划的机构,利用互联网崭新技术,打造高品质的线上营销平台。劳工局希望参加者能从中认识行业生态,瞭解内地如何优化商家与客户间的互动消费体验,促进企业变革营销及升级发展。
他强调,见习是到内地拓展就业的一个试点,最终会否选择内地就业,还是取决于青年们的意愿,以及是否已作好准备接受挑战。以「澳门青年到内地字节跳动见习计划」为例,有机构为见习生提供职位及招聘条件,但见习生以个人原因未有接受;也有见习生在深圳完成见习后,因机构未能提供职位,而在当地一家独角兽公司(注1)找到见习机会,决定留在当地工作。「每一个岗位都是青年们经过严谨的甄选和竞争程序而获得,要好好珍惜眼前机会!」
陈元童补充,在计划实行之初,有参加者担忧未能适应内地的「996」(注2)工作模式,然而在见习过程中,见习生和内地同事群策群力、朝夕共事,慢慢适应了工作,并能很好地完成上级分配的任务,在短短三个月期间,得到锻炼和自我成长。「年轻人参加这次计划后,累积了实力及宝贵的经验,对于日后留在内地寻找发展机会,或者回澳门工作都有一定帮助。」
澳门与大湾区青年虽然在生活习惯、文化潮流,以至职业生涯的选择及规划上有所不同,但他相信,两地青年定能在岗位上各展所长,透过彼此间的文化碰撞和包容,激发出创新思维。劳工局希望透过见习计划,让两地青年在职场上切磋学习,交流合作,互补长短。
搭桥铺路关顾入微
为了让有意参加见习的青年瞭解计划详情,劳工局在报名阶段安排了一系列分享会及工作坊,由劳工局职员详细介绍计划内容及须知事项,并邀请企业资深代表就见习岗位的职务要求等作出讲解。青年在分享会上可向企业代表提出问题,互动交流,最后选出合适自身发展的岗位。劳工局亦考虑到部份青年面试经验不足,按个别需要设立了模拟面试工作坊,让参加者能在面试前做好准备。
录取名单确定后,劳工局为见习生和机构进行协调及提供帮助,跟进资助发放等相关行政工作。见习生在内地工作期间,劳工局透过社交通讯平台与见习生保持联系,关注他们在职场及生活上所遇到的问题,适时提供支援,以确保见习顺利进行。在活动结束后,劳工局持续追踪见习生的就业情况,提供所需支援和辅导。
除了「澳门青年到内地字节跳动见习计划」,劳工局于2021年9月也推出了「澳门青年到杭州阿里巴巴培训及见习计划」,共收到166人递交申请,125人通过文件审查,最终择优录取了35名合资格的青年,见习岗位涵盖电商、云计算、全球化、用户服务及公益等业务。而最新推出的「澳门青年到珠海格力电器见习计划」,预计于2022年2月开始,提供15类见习岗位,合共50个名额。
陈元童表示,配合《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》的推进,劳工局将与「横琴粤澳深度合作区管理机构」的相关职责部门进行多渠道协作,全方位协助澳门居民到当地就业。当中包括:一、通过举办高新科技产业考察活动及见习实习计划,助澳门青年瞭解内地整个产业形成及发展所需的各种要素;二、建立沟通渠道,收集区内就业及居住相关政策资讯,加强居民对横琴粤澳深度合作区的瞭解,消除居民到内地就业和居住的疑虑,助居民到内地就业做好准备;三、为让澳门居民能够在横琴粤澳深度合作区便利地生活和就业,劳工局会与内地相关部门探讨配对工作的机制;四、与业界密切沟通,为相关的技能性岗位做好职业技能的培训工作,从而为澳门居民在横琴粤澳深度合作区内就业作好相应准备。
网址:www.dsal.gov.mo
短片
劳工局见习计划
为青年职场启蒙
劳工局见习计划 为青年职场启蒙
注1:指成立不到10年,但估值10亿美元以上,又未在股票市场上市的科技创业公司。
注2:指上班工时,即早上9时上班、晚上9时下班,每周工作6天。
文:许珊娜 图:陈思礼、受访者